COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE – 22 novembre 2022<\/p>\n
Nous y sommes, le nouveau projet de loi autour de la semaine de 4 jours est sorti. N\u00e9anmoins, m\u00eame si Soralia se r\u00e9jouissait que ce dossier soit enfin mis sur la table des n\u00e9gociations par le Ministre de l\u2019emploi, cette mesure va-t-elle vraiment r\u00e9pondre aux besoins et enjeux qu\u2019elle pr\u00e9tend remplir<\/strong>\u00a0: \u00ab\u00a0Travailler moins pour vivre mieux\u00a0\u00bb\u00a0??? Probablement pas\u00a0!!!<\/p>\n Si la semaine de 4 jours en fait r\u00eaver plus d\u2019un\u00b7e, il ne faudrait tout de m\u00eame pas se leurrer, ou plut\u00f4t se laisser berner car, si ce projet vise bel et bien de travailler 4 jours sur la semaine plut\u00f4t que 5, il ne faut pas croire que le nombre d\u2019heures totales de travail, ou bien m\u00eame que la charge totale de travail \u00e0 effectuer, va diminuer au pro-rata.<\/p>\n L\u2019id\u00e9e, loin d\u2019\u00eatre r\u00e9volutionnaire, est de concentrer les heures de travail sur 4 jours plut\u00f4t que 5\u00a0\u2026 peut-on d\u00e8s lors parler d\u2019une r\u00e9duction collective du temps de travail\u00a0?<\/strong> Une r\u00e9duction de travail certainement pas et collective encore moins\u00a0puisque seul le secteur priv\u00e9 est concern\u00e9 !<\/p>\n Pour rappel, voici ce que nous entendons par \u00ab\u00a0r\u00e9duction collective du temps de travail\u00a0\u00bb\u00a0:<\/p>\n On ne peut que regretter le manque de consid\u00e9ration, de recul et de connaissance quant aux r\u00e9alit\u00e9s priv\u00e9es et professionnelles v\u00e9cues par les travailleuses\u00b7eurs dans notre pays. Est-ce que travailler plus de 9 heures par jour est r\u00e9ellement r\u00e9alisable quand on sait qu\u2019il faut encore y ajouter les temps de trajets domicile\/lieu de travail,\u00a0ou encore quand on sait que cet horaire \u00e0 rallonge ne sera pas conciliable avec les horaires des \u00e9coles, des cr\u00e8ches ou de la vie priv\u00e9e en g\u00e9n\u00e9ral\u00a0? Et est-ce vraiment soutenable, sur le long terme ou m\u00eame \u00e0 court terme, de travailler plus de 9 heures par jour durant 4 jours<\/strong> alors que l\u2019intention est tout de m\u00eame d\u2019avoir encore assez d\u2019\u00e9nergie \u00e0 la fin de la semaine pour pouvoir s\u2019adonner \u00e0 d\u2019autres activit\u00e9s, quelles qu\u2019elles soient\u00a0? Les femmes sont encore majoritaires \u00e0 porter la charge des enfants et du travail domestique<\/strong>, cette r\u00e9forme est donc une nouvelle preuve que leur r\u00e9alit\u00e9 de vie ne rentre pas en ligne de compte dans la r\u00e9flexion des politiques publiques.<\/p>\n Pourtant, au-del\u00e0 des bienfaits certains pour les travailleuses\u00b7eurs, il est \u00e9galement important de pr\u00e9ciser \u00a0qu\u2019une r\u00e9duction collective du temps de travail engendrerait des b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 l\u2019ensemble du pays,\u00a0comme par exemple la baisse du taux de ch\u00f4mage, la diminution des burn-outs et des arr\u00eats maladie de longue dur\u00e9e, une augmentation de la productivit\u00e9, etc.<\/p>\n C\u2019est donc avec beaucoup de d\u00e9ception que nous d\u00e9couvrons ce nouveau projet<\/strong> qui, sans les 3 objectifs fondamentaux cit\u00e9s plus haut, ne pourra manifestement pas permettre \u00e0 chacune et chacun de \u00ab\u00a0travailler moins pour vivre mieux\u00a0\u00bb. Voil\u00e0 encore une opportunit\u00e9 manqu\u00e9e\u00a0!<\/p>\n\n