{"id":17537,"date":"2024-08-20T13:48:41","date_gmt":"2024-08-20T11:48:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/?p=17537"},"modified":"2024-10-10T10:06:32","modified_gmt":"2024-10-10T08:06:32","slug":"femmes-plurielles-burundi-les-mutuelles-alliees-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/femmes-plurielles-burundi-les-mutuelles-alliees-des-femmes\/","title":{"rendered":"Burundi : les mutuelles alli\u00e9es des femmes"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element\" style=\"--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\" style=\"border:1px solid #000000;\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"775\" title=\"solsoc\" src=\"https:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/solsoc-1024x775.jpg\" alt class=\"img-responsive wp-image-18940\" srcset=\"https:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/solsoc-200x151.jpg 200w, https:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/solsoc-400x303.jpg 400w, https:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/solsoc-600x454.jpg 600w, https:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/solsoc-800x606.jpg 800w, https:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/solsoc.jpg 1086w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 1024px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h5><strong>Au Burundi, <a href=\"https:\/\/tinyurl.com\/yadsses3\">les femmes repr\u00e9sentent 55% de la population<\/a>. Elles sont particuli\u00e8rement actives dans le domaine de l\u2019agriculture, le principal secteur d\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique du pays. Pourtant, malgr\u00e9 ce r\u00f4le essentiel des femmes dans la survie \u00e9conomique du pays, la participation politique de celles-ci reste elle, tr\u00e8s limit\u00e9e. Ceci refl\u00e8te les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les femmes, face \u00e0 la tradition et la culture patriarcale encore bien ancr\u00e9e. En mati\u00e8re de protection sociale, pr\u00e8s de 90 % de la population n\u2019a aucune couverture sant\u00e9. Les plus touch\u00e9\u00b7e\u00b7s sont les communaut\u00e9s rurales et les travailleuses\u00b7eurs de l\u2019\u00e9conomie informelle [1], majoritairement des femmes. Elles\u00b7ils peuvent se retrouver expos\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 des d\u00e9penses catastrophiques, en cas de maladie, qui peuvent plonger les familles dans une grande pr\u00e9carit\u00e9.<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p>C\u2019est pourquoi Solsoc soutient depuis de nombreuses ann\u00e9es des initiatives visant \u00e0 \u00e9tendre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la protection sociale aux personnes actives dans l\u2019\u00e9conomie informelle. Avec l\u2019appui de Solidaris, Solsoc accompagne des mutuelles de sant\u00e9 communautaires dans 4 pays d\u2019Afrique, dont le Burundi. Pour un travailleur ou une travailleuse de l\u2019\u00e9conomie informelle, le fait de s\u2019affilier \u00e0 une mutuelle de sant\u00e9 communautaire lui permet de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un acc\u00e8s aux soins de base et d\u2019une couverture sant\u00e9 compl\u00e9mentaire pour les soins hospitaliers, et ainsi de se faire soigner sans se ruiner. En tant que syst\u00e8me contributif, solidaire et bas\u00e9 sur la pr\u00e9voyance, une mutuelle de sant\u00e9 \u00e9vite \u00e0 ses membres l\u2019appauvrissement que peuvent provoquer des d\u00e9penses inattendues. Mais au-del\u00e0, c\u2019est aussi un syst\u00e8me d\u00e9mocratique, assurant une repr\u00e9sentativit\u00e9 de ses membres. Les mutuelles de sant\u00e9 peuvent aussi jouer un r\u00f4le important dans la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s de genre, en tant qu\u2019organisation sociale ancr\u00e9e dans les communaut\u00e9s.<\/p>\n<h4><strong>Femmes et sant\u00e9 : les mutuelles en premi\u00e8re ligne <\/strong><\/h4>\n<p>Selon Esp\u00e9rance Kaneza, Secr\u00e9taire ex\u00e9cutive de la Plateforme des Acteurs Mutualistes du Burundi (PAMUSAB), une organisation partenaire de Solsoc, les mutuelles de sant\u00e9 exercent un r\u00f4le important de sensibilisation au sein de la communaut\u00e9 sur les questions de genre. Elle explique : \u00ab Les femmes africaines en g\u00e9n\u00e9ral et en particulier les femmes burundaises sont largement impliqu\u00e9e dans les soins de sant\u00e9 de sa famille. Au sein des mutuelles, on observe que les s\u00e9ances de sensibilisation \u00e0 l\u2019adh\u00e9sion aux mutuelles rassemblent une large majorit\u00e9 de femmes. Cette participation est motiv\u00e9e par le fait que ce sont les femmes qui sont toujours pr\u00e9sentes lors de l\u2019administration des soins quand un membre de la famille a besoin de recourir aux services de sant\u00e9. Mais le constat est que dans les instances de prise de d\u00e9cision, elles ne sont jamais suffisamment repr\u00e9sent\u00e9es, car la soci\u00e9t\u00e9 patriarcale donne moins de pouvoir aux femmes. En consid\u00e9rant les origines de ces in\u00e9galit\u00e9s et leur ancrage dans la soci\u00e9t\u00e9, un processus de changement progressif s\u2019impose \u00bb. De plus, selon Esp\u00e9rance, les mutuelles de sant\u00e9 jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans la sensibilisation aux enjeux qui touchent \u00e0 la sant\u00e9, en particulier la sant\u00e9 sexuelle et reproductive. Elles permettent ainsi aux femmes de se r\u00e9approprier cet aspect de leur sant\u00e9, par une meilleure compr\u00e9hension de son fonctionnement, et leur rappellent qu\u2019elles sont seules ma\u00eetresses de leur corps.<\/p>\n<h4><strong>La promotion de la masculinit\u00e9 positive au Burundi<\/strong><\/h4>\n<p>Pour r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s de genre, les mutuelles de sant\u00e9 ont d\u00e9cid\u00e9 d\u2019agir en s\u2019appuyant sur deux approches : favoriser la repr\u00e9sentation des femmes dans les instances de prise de d\u00e9cision et contribuer au changement de comportement par la promotion de la \u00ab masculinit\u00e9 positive \u00bb. Esp\u00e9rance revient sur cette deuxi\u00e8me approche : \u00ab La masculinit\u00e9 positive encourage les hommes par des techniques de sensibilisation et de prise de conscience \u00e0 participer aux t\u00e2ches domestiques comme laver les enfants, faire la cuisine, faire la lessive, garder les enfants&#8230; Des s\u00e9ances de sensibilisation avec des leaders des mutuelles ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es pour amorcer ce changement. Lors de ces s\u00e9ances, on revient sur l\u2019importance et les b\u00e9n\u00e9fices du partage du pouvoir au sein des foyers. On am\u00e8ne les hommes \u00e0 se rendre compte du travail p\u00e9nible que supportent les femmes dans la soci\u00e9t\u00e9 tout en montrant les cons\u00e9quences de cette position de pouvoir accord\u00e9e qui n\u2019est pas sans cons\u00e9quence sur la vie des hommes eux-m\u00eames. Une prise de conscience des hommes les conduira \u00e0 accepter de partager le pouvoir et les charges au sein de leurs foyers et de la soci\u00e9t\u00e9 \u00bb.Mais les femmes ne sont \u00e9videmment pas oubli\u00e9es dans cette approche. \u00ab On les am\u00e8ne \u00e0 comprendre qu\u2019elles peuvent assumer des r\u00f4les dits d\u2019hommes. La finalit\u00e9 est de pouvoir amener les femmes \u00e0 se sentir capable, d\u00e9velopper leur leadership, \u00e0 s\u2019autonomiser et les amener \u00e0 se faire \u00e9lire au niveau de la mutuelle et \u00e0 lutter pour amener les changements dans la soci\u00e9t\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<p>Solsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) agr\u00e9\u00e9e par la Coop\u00e9ration belge au d\u00e9veloppement (DGD). Elle est l\u2019une des organisations de solidarit\u00e9 internationale de l\u2019Action commune socialiste. En partenariat avec diff\u00e9rentes composantes de celle-ci, Solsoc soutient des mouvements sociaux en et des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile en Afrique, Am\u00e9rique latine et au Proche-Orient afin de contribuer \u00e0 un changement social progressiste, la\u00efque et d\u00e9mocratique.<\/p>\n<p><strong>Plus d\u2019infos : <a href=\"http:\/\/www.solsoc.be\">www.solsoc.be<\/a> &#8211; Faire un don : BE52 0000 0000 5454<\/strong><\/p>\n<p>[1] L\u2019OIT d\u00e9finit l\u2019\u00e9conomie informelle comme \u00ab toute activit\u00e9 \u00e9conomique r\u00e9alis\u00e9e par des travailleurs ou des unit\u00e9s \u00e9conomiques qui n\u2019est pas couverte ou est insuffisamment couverte \u2013 selon la loi ou en pratique \u2013 par des dispositions officielles (sur la base de la CIT de 2002) \u00bb<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:33.333333333333%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:5.76%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:5.76%;--awb-width-medium:33.333333333333%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:5.76%;--awb-spacing-left-medium:5.76%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div 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