![](\"https:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Capture-decran-2024-08-29-153303.jpg\" "\\"Ali")
<\/span><\/div>Dans les ann\u00e9es\u201870, les femmes font massivement leur entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail en Europe. Il leur faudra pourtant plus de 30 ans pour p\u00e9n\u00e9trer dans l\u2019univers syndical, qui reste encore aujourd\u2019hui majoritairement masculin. Dans les pays du Sud, on observe la m\u00eame logique. Quelles sont les raisons qui expliquent ce ph\u00e9nom\u00e8ne ? Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette question, nous avons interrog\u00e9 Yolanda Lamas, responsable du suivi des partenariats dans les Am\u00e9riques pour l\u2019IFSI [1] et Graciela Raquel L\u00f3pez Quintero, coordinatrice du REMTE, un r\u00e9seau syndical d\u2019associations de femmes boliviennes partenaire de Solsoc.<\/strong><\/h5>\n<\/div>Que signifie \u00eatre une femme syndicaliste aujourd\u2019hui\u00a0? Sont-elles vraiment repr\u00e9sent\u00e9es dans les syndicats\u00a0?<\/strong><\/h4>\nYolanda :<\/strong> Que ce soit en Europe ou en Am\u00e9rique latine, les femmes syndicalistes se battent contre les m\u00eames in\u00e9galit\u00e9s et le machisme dominant. Elles luttent face aux patrons, mais aussi contre certains de leurs coll\u00e8gues au sein du syndicat. On ne trouve, d\u2019ailleurs, que tr\u00e8s rarement des femmes au sein des directions syndicales. Une des raisons pourrait, sans doute, \u00eatre que pour les femmes, d\u00e8s qu\u2019elles s\u2019impliquent dans le combat syndical, assister aux r\u00e9unions syndicales n\u2019est souvent possible qu\u2019apr\u00e8s avoir assur\u00e9 le repas du soir et obtenu le soutien de leur compagnon qui acceptera de garder les enfants\u2026 En Belgique, \u00e0 la FGTB, une r\u00e8gle veut que la pr\u00e9sidence et le Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral soient mixtes. Les femmes r\u00e9clament depuis longtemps \u2013 et partout \u2014 l\u2019imposition des quotas dans toutes les directions syndicales, mais les syndicats avancent lentement sur ces questions.<\/p>\nGraciela :<\/strong> En Bolivie, \u00eatre femme et syndicaliste n\u2019est pas une t\u00e2che facile\u00a0! Ce sont des champs de bataille contre le capital, le colonialisme et le patriarcat. Pour les travailleuses, le syndicat est un espace de d\u00e9fense de leurs droits et de leurs int\u00e9r\u00eats, mais aussi un lieu o\u00f9 se reproduisent les relations de pouvoir machistes de la direction masculine. REMTE cherche \u00e0 changer cette culture syndicale pour renforcer la participation des femmes dans les espaces de d\u00e9cision, en respectant les principes de proportionnalit\u00e9, de parit\u00e9 et d\u2019alternance. Elle cherche \u00e9galement \u00e0 impliquer des femmes au sein des formations syndicales qui sont g\u00e9n\u00e9ralement donn\u00e9es par des hommes, afin d\u2019y int\u00e9grer la probl\u00e9matique du genre de mani\u00e8re plus approfondie.<\/p>\nQuelles sont les revendications syndicales des femmes\u00a0?<\/strong><\/h4>\nYolanda :<\/strong> En Europe, depuis des ann\u00e9es, la lutte syndicale f\u00e9ministe se centre sur l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale, le plafond de verre et le plancher collant. En Colombie, les revendications sont tout aussi ambitieuses pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et contre le harc\u00e8lement. Mais les conditions de travail dans certains secteurs professionnels sont tellement \u00e9pouvantables (utilisation de pesticides qui attaquent la peau sans port de v\u00eatements et bottes de protection, heures suppl\u00e9mentaires nombreuses et non pay\u00e9es\u2026) que la lutte syndicale se concentre sur l\u2019obtention des droits bafou\u00e9s\u00a0 : un contrat de travail, le respect de la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, la libert\u00e9 syndicale… La lutte syndicale en Colombie est dure et l\u2019est encore plus qu\u2019en Europe parce que, comme les hommes, les femmes sont menac\u00e9es de perdre leur emploi. Si elles n\u2019abandonnent pas leurs revendications, elles sont licenci\u00e9es. Contre elles, on utilise une arme presque syst\u00e9matique\u00a0: le viol.<\/p>\nGraciela :<\/strong> En Bolivie, malgr\u00e9 les avanc\u00e9es l\u00e9gales et notre apport majeur \u00e0 l\u2019\u00e9conomie du pays, la majorit\u00e9 des femmes continuent de travailler dans les emplois les plus pr\u00e9caires, les moins productifs, avec de grandes diff\u00e9rences salariales, des droits fragilis\u00e9s et la permanence de violences, comme le harc\u00e8lement au travail et sexuel. Le secteur informel [2] concentre plus de 70\u00a0 % des femmes. Mais il manque une plateforme qui puisse repr\u00e9senter tou-te-s ces travailleuses\/ eurs. C\u2019est pour \u00e7a que nous avons demand\u00e9 un code du travail, qui int\u00e8gre \u00e9galement les travailleuses\/eurs de l\u2019informel, plut\u00f4t qu\u2019une loi du travail, qui ne concerne que les salari\u00e9-e-s. Mais nous n\u2019avons pas obtenu gain de cause jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent.<\/p>\nAu regard du contexte politique et \u00e9conomique actuel, \u00eates-vous plut\u00f4t optimiste ou pessimiste en ce qui concerne les droits du travail pour les femmes ?<\/strong><\/h4>\nYolanda :<\/strong> Je suis plut\u00f4t pessimiste parce que la lutte devient de plus en plus compliqu\u00e9e. Les droits reculent partout. Cependant, je reste optimiste parce que je crois en la force de changement de la jeunesse qui nous a montr\u00e9 en Belgique et ailleurs comment elle peut s\u2019organiser d\u00e8s l\u2019\u00e9cole secondaire et secouer le cocotier.<\/p>\nGraciela :<\/strong> Les femmes ont commenc\u00e9 \u00e0 prendre conscience de l\u2019importance de conna\u00eetre leurs droits et d\u2019occuper des espaces syndicaux. Les F\u00e9d\u00e9rations comptent plus de femmes qu\u2019auparavant, elles occupent des postes \u00e0 responsabilit\u00e9s. Je suis \u00e9galement optimiste par rapport \u00e0 l\u2019inclusion de nouveaux d\u00e9crets en faveur des droits des femmes au sein de la loi du travail. Il reste du chemin \u00e0 faire, mais nous sommes sur la bonne voie\u2026<\/p>\nSolsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) de coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement. Avec des organisations du Sud, elle combat l\u2019exclusion et les in\u00e9galit\u00e9s en Bolivie, au Burkina Faso, au Burundi, en Colombie, au Maroc, en Palestine, au S\u00e9n\u00e9gal et en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo, ainsi qu\u2019en Belgique. Leur objectif commun est de contribuer \u00e0 la construction d\u2019un monde plus juste et plus d\u00e9mocratique.<\/strong><\/p>\n
Que signifie \u00eatre une femme syndicaliste aujourd\u2019hui\u00a0? Sont-elles vraiment repr\u00e9sent\u00e9es dans les syndicats\u00a0?<\/strong><\/h4>\nYolanda :<\/strong> Que ce soit en Europe ou en Am\u00e9rique latine, les femmes syndicalistes se battent contre les m\u00eames in\u00e9galit\u00e9s et le machisme dominant. Elles luttent face aux patrons, mais aussi contre certains de leurs coll\u00e8gues au sein du syndicat. On ne trouve, d\u2019ailleurs, que tr\u00e8s rarement des femmes au sein des directions syndicales. Une des raisons pourrait, sans doute, \u00eatre que pour les femmes, d\u00e8s qu\u2019elles s\u2019impliquent dans le combat syndical, assister aux r\u00e9unions syndicales n\u2019est souvent possible qu\u2019apr\u00e8s avoir assur\u00e9 le repas du soir et obtenu le soutien de leur compagnon qui acceptera de garder les enfants\u2026 En Belgique, \u00e0 la FGTB, une r\u00e8gle veut que la pr\u00e9sidence et le Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral soient mixtes. Les femmes r\u00e9clament depuis longtemps \u2013 et partout \u2014 l\u2019imposition des quotas dans toutes les directions syndicales, mais les syndicats avancent lentement sur ces questions.<\/p>\nGraciela :<\/strong> En Bolivie, \u00eatre femme et syndicaliste n\u2019est pas une t\u00e2che facile\u00a0! Ce sont des champs de bataille contre le capital, le colonialisme et le patriarcat. Pour les travailleuses, le syndicat est un espace de d\u00e9fense de leurs droits et de leurs int\u00e9r\u00eats, mais aussi un lieu o\u00f9 se reproduisent les relations de pouvoir machistes de la direction masculine. REMTE cherche \u00e0 changer cette culture syndicale pour renforcer la participation des femmes dans les espaces de d\u00e9cision, en respectant les principes de proportionnalit\u00e9, de parit\u00e9 et d\u2019alternance. Elle cherche \u00e9galement \u00e0 impliquer des femmes au sein des formations syndicales qui sont g\u00e9n\u00e9ralement donn\u00e9es par des hommes, afin d\u2019y int\u00e9grer la probl\u00e9matique du genre de mani\u00e8re plus approfondie.<\/p>\nQuelles sont les revendications syndicales des femmes\u00a0?<\/strong><\/h4>\nYolanda :<\/strong> En Europe, depuis des ann\u00e9es, la lutte syndicale f\u00e9ministe se centre sur l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale, le plafond de verre et le plancher collant. En Colombie, les revendications sont tout aussi ambitieuses pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et contre le harc\u00e8lement. Mais les conditions de travail dans certains secteurs professionnels sont tellement \u00e9pouvantables (utilisation de pesticides qui attaquent la peau sans port de v\u00eatements et bottes de protection, heures suppl\u00e9mentaires nombreuses et non pay\u00e9es\u2026) que la lutte syndicale se concentre sur l\u2019obtention des droits bafou\u00e9s\u00a0 : un contrat de travail, le respect de la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, la libert\u00e9 syndicale… La lutte syndicale en Colombie est dure et l\u2019est encore plus qu\u2019en Europe parce que, comme les hommes, les femmes sont menac\u00e9es de perdre leur emploi. Si elles n\u2019abandonnent pas leurs revendications, elles sont licenci\u00e9es. Contre elles, on utilise une arme presque syst\u00e9matique\u00a0: le viol.<\/p>\nGraciela :<\/strong> En Bolivie, malgr\u00e9 les avanc\u00e9es l\u00e9gales et notre apport majeur \u00e0 l\u2019\u00e9conomie du pays, la majorit\u00e9 des femmes continuent de travailler dans les emplois les plus pr\u00e9caires, les moins productifs, avec de grandes diff\u00e9rences salariales, des droits fragilis\u00e9s et la permanence de violences, comme le harc\u00e8lement au travail et sexuel. Le secteur informel [2] concentre plus de 70\u00a0 % des femmes. Mais il manque une plateforme qui puisse repr\u00e9senter tou-te-s ces travailleuses\/ eurs. C\u2019est pour \u00e7a que nous avons demand\u00e9 un code du travail, qui int\u00e8gre \u00e9galement les travailleuses\/eurs de l\u2019informel, plut\u00f4t qu\u2019une loi du travail, qui ne concerne que les salari\u00e9-e-s. Mais nous n\u2019avons pas obtenu gain de cause jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent.<\/p>\nAu regard du contexte politique et \u00e9conomique actuel, \u00eates-vous plut\u00f4t optimiste ou pessimiste en ce qui concerne les droits du travail pour les femmes ?<\/strong><\/h4>\nYolanda :<\/strong> Je suis plut\u00f4t pessimiste parce que la lutte devient de plus en plus compliqu\u00e9e. Les droits reculent partout. Cependant, je reste optimiste parce que je crois en la force de changement de la jeunesse qui nous a montr\u00e9 en Belgique et ailleurs comment elle peut s\u2019organiser d\u00e8s l\u2019\u00e9cole secondaire et secouer le cocotier.<\/p>\nGraciela :<\/strong> Les femmes ont commenc\u00e9 \u00e0 prendre conscience de l\u2019importance de conna\u00eetre leurs droits et d\u2019occuper des espaces syndicaux. Les F\u00e9d\u00e9rations comptent plus de femmes qu\u2019auparavant, elles occupent des postes \u00e0 responsabilit\u00e9s. Je suis \u00e9galement optimiste par rapport \u00e0 l\u2019inclusion de nouveaux d\u00e9crets en faveur des droits des femmes au sein de la loi du travail. Il reste du chemin \u00e0 faire, mais nous sommes sur la bonne voie\u2026<\/p>\nSolsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) de coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement. Avec des organisations du Sud, elle combat l\u2019exclusion et les in\u00e9galit\u00e9s en Bolivie, au Burkina Faso, au Burundi, en Colombie, au Maroc, en Palestine, au S\u00e9n\u00e9gal et en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo, ainsi qu\u2019en Belgique. Leur objectif commun est de contribuer \u00e0 la construction d\u2019un monde plus juste et plus d\u00e9mocratique.<\/strong><\/p>\n
Graciela :<\/strong> En Bolivie, \u00eatre femme et syndicaliste n\u2019est pas une t\u00e2che facile\u00a0! Ce sont des champs de bataille contre le capital, le colonialisme et le patriarcat. Pour les travailleuses, le syndicat est un espace de d\u00e9fense de leurs droits et de leurs int\u00e9r\u00eats, mais aussi un lieu o\u00f9 se reproduisent les relations de pouvoir machistes de la direction masculine. REMTE cherche \u00e0 changer cette culture syndicale pour renforcer la participation des femmes dans les espaces de d\u00e9cision, en respectant les principes de proportionnalit\u00e9, de parit\u00e9 et d\u2019alternance. Elle cherche \u00e9galement \u00e0 impliquer des femmes au sein des formations syndicales qui sont g\u00e9n\u00e9ralement donn\u00e9es par des hommes, afin d\u2019y int\u00e9grer la probl\u00e9matique du genre de mani\u00e8re plus approfondie.<\/p>\n Yolanda :<\/strong> En Europe, depuis des ann\u00e9es, la lutte syndicale f\u00e9ministe se centre sur l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale, le plafond de verre et le plancher collant. En Colombie, les revendications sont tout aussi ambitieuses pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et contre le harc\u00e8lement. Mais les conditions de travail dans certains secteurs professionnels sont tellement \u00e9pouvantables (utilisation de pesticides qui attaquent la peau sans port de v\u00eatements et bottes de protection, heures suppl\u00e9mentaires nombreuses et non pay\u00e9es\u2026) que la lutte syndicale se concentre sur l\u2019obtention des droits bafou\u00e9s\u00a0 : un contrat de travail, le respect de la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, la libert\u00e9 syndicale… La lutte syndicale en Colombie est dure et l\u2019est encore plus qu\u2019en Europe parce que, comme les hommes, les femmes sont menac\u00e9es de perdre leur emploi. Si elles n\u2019abandonnent pas leurs revendications, elles sont licenci\u00e9es. Contre elles, on utilise une arme presque syst\u00e9matique\u00a0: le viol.<\/p>\n Graciela :<\/strong> En Bolivie, malgr\u00e9 les avanc\u00e9es l\u00e9gales et notre apport majeur \u00e0 l\u2019\u00e9conomie du pays, la majorit\u00e9 des femmes continuent de travailler dans les emplois les plus pr\u00e9caires, les moins productifs, avec de grandes diff\u00e9rences salariales, des droits fragilis\u00e9s et la permanence de violences, comme le harc\u00e8lement au travail et sexuel. Le secteur informel [2] concentre plus de 70\u00a0 % des femmes. Mais il manque une plateforme qui puisse repr\u00e9senter tou-te-s ces travailleuses\/ eurs. C\u2019est pour \u00e7a que nous avons demand\u00e9 un code du travail, qui int\u00e8gre \u00e9galement les travailleuses\/eurs de l\u2019informel, plut\u00f4t qu\u2019une loi du travail, qui ne concerne que les salari\u00e9-e-s. Mais nous n\u2019avons pas obtenu gain de cause jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent.<\/p>\n Yolanda :<\/strong> Je suis plut\u00f4t pessimiste parce que la lutte devient de plus en plus compliqu\u00e9e. Les droits reculent partout. Cependant, je reste optimiste parce que je crois en la force de changement de la jeunesse qui nous a montr\u00e9 en Belgique et ailleurs comment elle peut s\u2019organiser d\u00e8s l\u2019\u00e9cole secondaire et secouer le cocotier.<\/p>\n Graciela :<\/strong> Les femmes ont commenc\u00e9 \u00e0 prendre conscience de l\u2019importance de conna\u00eetre leurs droits et d\u2019occuper des espaces syndicaux. Les F\u00e9d\u00e9rations comptent plus de femmes qu\u2019auparavant, elles occupent des postes \u00e0 responsabilit\u00e9s. Je suis \u00e9galement optimiste par rapport \u00e0 l\u2019inclusion de nouveaux d\u00e9crets en faveur des droits des femmes au sein de la loi du travail. Il reste du chemin \u00e0 faire, mais nous sommes sur la bonne voie\u2026<\/p>\n Solsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) de coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement. Avec des organisations du Sud, elle combat l\u2019exclusion et les in\u00e9galit\u00e9s en Bolivie, au Burkina Faso, au Burundi, en Colombie, au Maroc, en Palestine, au S\u00e9n\u00e9gal et en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo, ainsi qu\u2019en Belgique. Leur objectif commun est de contribuer \u00e0 la construction d\u2019un monde plus juste et plus d\u00e9mocratique.<\/strong><\/p>\nQuelles sont les revendications syndicales des femmes\u00a0?<\/strong><\/h4>\n
Au regard du contexte politique et \u00e9conomique actuel, \u00eates-vous plut\u00f4t optimiste ou pessimiste en ce qui concerne les droits du travail pour les femmes ?<\/strong><\/h4>\n
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