![](\"https:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/3_-interface-3_1-1024x448.jpeg\" "\\"3_-interface-3_1\\"")
<\/span><\/div>\u00c9l\u00e9onore Stultjens a travaill\u00e9 chez Soralia durant quelques ann\u00e9es, au sein de notre service Etudes, avant de changer compl\u00e8tement d\u2019orientation professionnelle et de s\u2019orienter vers les m\u00e9tiers de l\u2019informatique. Elle a d\u00e9cid\u00e9 de suivre une des formations que propose l\u2019ASBL Interface3. Elle nous raconte son parcours.<\/strong><\/h5>\n<\/div>\u00c9l\u00e9onore, qu\u2019est-ce qui t\u2019a pouss\u00e9e \u00e0 ouvrir les portes du Centre de formation Interface3 ?<\/strong><\/h4>\n\u00c0 la fin de mes \u00e9tudes en 2016, en pleine recherche d\u2019emploi, j\u2019ai eu l\u2019opportunit\u00e9 de suivre un module d\u2019initiation aux m\u00e9tiers de l\u2019informatique chez Interface3. C\u2019\u00e9tait une formation courte de 5 semaines qui offrait une d\u00e9couverte des bases du d\u00e9veloppement web. Interface3 est un organisme qui propose des formations exclusivement aux femmes, avec pour objectif de promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes dans des m\u00e9tiers encore domin\u00e9s par les hommes. La palette de formations est tr\u00e8s vari\u00e9e : technicienne support PC & r\u00e9seau, administratrice syst\u00e8me & r\u00e9seau ou encore d\u00e9veloppeuse de jeux vid\u00e9o ou d\u2019application web. Cette offre permet d\u2019ouvrir aux femmes des perspectives dans des secteurs en demande et offrant une certaine stabilit\u00e9.
\nJ\u2019ai choisi Interface3 pour plusieurs raisons. D\u2019abord, la formation \u201cWeb Application Developer\u201d, que j\u2019ai suivie, a fait ses preuves depuis son lancement en 2001, avec un taux d\u2019emploi post-formation tr\u00e8s encourageant. Ensuite, la p\u00e9dagogie m\u2019a s\u00e9duite : l\u2019apprentissage en non-mixit\u00e9, dans des petites classes, avec des cours vari\u00e9s et une approche tr\u00e8s pratique. Nous \u00e9tions 15 femmes dans ma classe, ce qui cr\u00e9ait un environnement o\u00f9 l\u2019on se sentait plus libre de poser des questions, de faire des erreurs, et de s\u2019impliquer activement. Au sein de beaucoup d\u2019\u00e9coles, les hommes sont surrepr\u00e9sent\u00e9s et prennent souvent plus de place, notamment parce que le domaine de l\u2019informatique et des sciences leur est d\u00e9j\u00e0 familier. Dans ce cas, les femmes peuvent se sentir inf\u00e9rieures et d\u00e9cider de ne pas poursuivre leur cursus. Et il n\u2019est pas rare d\u2019entendre des remarques sexistes\u2026 Dans une formation en non-mixit\u00e9, on peut vraiment se concentrer sur l\u2019apprentissage sans \u00eatre frein\u00e9e par ces discriminations.<\/p>\n
Quel est ton m\u00e9tier aujourd\u2019hui ?<\/strong><\/h4>\nJe suis d\u00e9veloppeuse web. Mon r\u00f4le consiste \u00e0 cr\u00e9er et maintenir des applications accessibles via un navigateur web, qui permettent aux utilisatrices\u00b7teurs d\u2019interagir avec diff\u00e9rents services. Cela implique de travailler autant sur l\u2019aspect visuel (\u201cfront-end\u201d) que sur le c\u00f4t\u00e9 technique invisible (\u201cback-end\u201d). Par exemple, lorsqu\u2019une personne remplit un formulaire en ligne, elle interagit avec la partie visible de l\u2019application. Les donn\u00e9es saisies sont ensuite trait\u00e9es et \u00e9ventuellement stock\u00e9es dans une base de donn\u00e9es, ce qui rel\u00e8ve du \u201cback-
\n\u2022 Interview r\u00e9alis\u00e9 par St\u00e9phanie Jassogne \u2022 Charg\u00e9e de communication Soralia \u2022
\n\u00c9l\u00e9onore Stultjens a travaill\u00e9 chez Soralia durant quelques ann\u00e9es, au sein de notre service \u00e9tudes, avant de changer compl\u00e8tement d\u2019orientation professionnelle et de s\u2019orienter vers les m\u00e9tiers de l\u2019informatique. Elle a d\u00e9cid\u00e9 de suivre une des formations que propose l\u2019ASBL Interface3. Elle nous raconte son parcours.
\nend\u201d. Mon quotidien consiste \u00e0 maintenir des applications existantes en corrigeant des bugs ou en apportant des am\u00e9liorations au code, \u00e0 g\u00e9rer des bases de donn\u00e9es et \u00e0 d\u00e9velopper de nouvelles fonctionnalit\u00e9s ou de nouvelles pages web selon les besoins.<\/p>\n
En tant que jeune femme dans un m\u00e9tier genr\u00e9 au masculin (il y a seulement 20 % de femmes dans les m\u00e9tiers de l\u2019informatique), as-tu \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e \u00e0 des discriminations ou \u00e0 des r\u00e9flexions sexistes ?<\/strong><\/h4>\nJ\u2019ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t sensibilis\u00e9e aux questions de genre. Apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 dans un environnement f\u00e9ministe et \u00e9tudi\u00e9 dans un centre de formation r\u00e9serv\u00e9 aux femmes, j\u2019\u00e9tais particuli\u00e8rement consciente des discriminations potentielles dans le secteur IT. J\u2019appr\u00e9hendais donc un peu d\u2019int\u00e9grer un environnement majoritairement masculin. Heureusement, ma premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle est tr\u00e8s positive et rassurante. Je travaille dans une \u00e9quipe de 16 personnes dont 6 sont des femmes. Deux d\u2019entre elles ont d\u2019ailleurs suivi la m\u00eame formation \u00ab Web Application Developer \u00bb chez Interface3. L\u2019\u00e9quipe est bienveillante, et mes coll\u00e8gues masculins sont toujours pr\u00eats \u00e0 aider.<\/p>\n
Qu\u2019as-tu envie de dire aux femmes qui n\u2019osent pas franchir le pas des m\u00e9tiers des TIC (technologies de l\u2019information et de la communication) ?<\/strong><\/h4>\n
\u00c9l\u00e9onore, qu\u2019est-ce qui t\u2019a pouss\u00e9e \u00e0 ouvrir les portes du Centre de formation Interface3 ?<\/strong><\/h4>\n\u00c0 la fin de mes \u00e9tudes en 2016, en pleine recherche d\u2019emploi, j\u2019ai eu l\u2019opportunit\u00e9 de suivre un module d\u2019initiation aux m\u00e9tiers de l\u2019informatique chez Interface3. C\u2019\u00e9tait une formation courte de 5 semaines qui offrait une d\u00e9couverte des bases du d\u00e9veloppement web. Interface3 est un organisme qui propose des formations exclusivement aux femmes, avec pour objectif de promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes dans des m\u00e9tiers encore domin\u00e9s par les hommes. La palette de formations est tr\u00e8s vari\u00e9e : technicienne support PC & r\u00e9seau, administratrice syst\u00e8me & r\u00e9seau ou encore d\u00e9veloppeuse de jeux vid\u00e9o ou d\u2019application web. Cette offre permet d\u2019ouvrir aux femmes des perspectives dans des secteurs en demande et offrant une certaine stabilit\u00e9.
\nJ\u2019ai choisi Interface3 pour plusieurs raisons. D\u2019abord, la formation \u201cWeb Application Developer\u201d, que j\u2019ai suivie, a fait ses preuves depuis son lancement en 2001, avec un taux d\u2019emploi post-formation tr\u00e8s encourageant. Ensuite, la p\u00e9dagogie m\u2019a s\u00e9duite : l\u2019apprentissage en non-mixit\u00e9, dans des petites classes, avec des cours vari\u00e9s et une approche tr\u00e8s pratique. Nous \u00e9tions 15 femmes dans ma classe, ce qui cr\u00e9ait un environnement o\u00f9 l\u2019on se sentait plus libre de poser des questions, de faire des erreurs, et de s\u2019impliquer activement. Au sein de beaucoup d\u2019\u00e9coles, les hommes sont surrepr\u00e9sent\u00e9s et prennent souvent plus de place, notamment parce que le domaine de l\u2019informatique et des sciences leur est d\u00e9j\u00e0 familier. Dans ce cas, les femmes peuvent se sentir inf\u00e9rieures et d\u00e9cider de ne pas poursuivre leur cursus. Et il n\u2019est pas rare d\u2019entendre des remarques sexistes\u2026 Dans une formation en non-mixit\u00e9, on peut vraiment se concentrer sur l\u2019apprentissage sans \u00eatre frein\u00e9e par ces discriminations.<\/p>\n
Quel est ton m\u00e9tier aujourd\u2019hui ?<\/strong><\/h4>\nJe suis d\u00e9veloppeuse web. Mon r\u00f4le consiste \u00e0 cr\u00e9er et maintenir des applications accessibles via un navigateur web, qui permettent aux utilisatrices\u00b7teurs d\u2019interagir avec diff\u00e9rents services. Cela implique de travailler autant sur l\u2019aspect visuel (\u201cfront-end\u201d) que sur le c\u00f4t\u00e9 technique invisible (\u201cback-end\u201d). Par exemple, lorsqu\u2019une personne remplit un formulaire en ligne, elle interagit avec la partie visible de l\u2019application. Les donn\u00e9es saisies sont ensuite trait\u00e9es et \u00e9ventuellement stock\u00e9es dans une base de donn\u00e9es, ce qui rel\u00e8ve du \u201cback-
\n\u2022 Interview r\u00e9alis\u00e9 par St\u00e9phanie Jassogne \u2022 Charg\u00e9e de communication Soralia \u2022
\n\u00c9l\u00e9onore Stultjens a travaill\u00e9 chez Soralia durant quelques ann\u00e9es, au sein de notre service \u00e9tudes, avant de changer compl\u00e8tement d\u2019orientation professionnelle et de s\u2019orienter vers les m\u00e9tiers de l\u2019informatique. Elle a d\u00e9cid\u00e9 de suivre une des formations que propose l\u2019ASBL Interface3. Elle nous raconte son parcours.
\nend\u201d. Mon quotidien consiste \u00e0 maintenir des applications existantes en corrigeant des bugs ou en apportant des am\u00e9liorations au code, \u00e0 g\u00e9rer des bases de donn\u00e9es et \u00e0 d\u00e9velopper de nouvelles fonctionnalit\u00e9s ou de nouvelles pages web selon les besoins.<\/p>\n
En tant que jeune femme dans un m\u00e9tier genr\u00e9 au masculin (il y a seulement 20 % de femmes dans les m\u00e9tiers de l\u2019informatique), as-tu \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e \u00e0 des discriminations ou \u00e0 des r\u00e9flexions sexistes ?<\/strong><\/h4>\nJ\u2019ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t sensibilis\u00e9e aux questions de genre. Apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 dans un environnement f\u00e9ministe et \u00e9tudi\u00e9 dans un centre de formation r\u00e9serv\u00e9 aux femmes, j\u2019\u00e9tais particuli\u00e8rement consciente des discriminations potentielles dans le secteur IT. J\u2019appr\u00e9hendais donc un peu d\u2019int\u00e9grer un environnement majoritairement masculin. Heureusement, ma premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle est tr\u00e8s positive et rassurante. Je travaille dans une \u00e9quipe de 16 personnes dont 6 sont des femmes. Deux d\u2019entre elles ont d\u2019ailleurs suivi la m\u00eame formation \u00ab Web Application Developer \u00bb chez Interface3. L\u2019\u00e9quipe est bienveillante, et mes coll\u00e8gues masculins sont toujours pr\u00eats \u00e0 aider.<\/p>\n
Qu\u2019as-tu envie de dire aux femmes qui n\u2019osent pas franchir le pas des m\u00e9tiers des TIC (technologies de l\u2019information et de la communication) ?<\/strong><\/h4>\n
\nJ\u2019ai choisi Interface3 pour plusieurs raisons. D\u2019abord, la formation \u201cWeb Application Developer\u201d, que j\u2019ai suivie, a fait ses preuves depuis son lancement en 2001, avec un taux d\u2019emploi post-formation tr\u00e8s encourageant. Ensuite, la p\u00e9dagogie m\u2019a s\u00e9duite : l\u2019apprentissage en non-mixit\u00e9, dans des petites classes, avec des cours vari\u00e9s et une approche tr\u00e8s pratique. Nous \u00e9tions 15 femmes dans ma classe, ce qui cr\u00e9ait un environnement o\u00f9 l\u2019on se sentait plus libre de poser des questions, de faire des erreurs, et de s\u2019impliquer activement. Au sein de beaucoup d\u2019\u00e9coles, les hommes sont surrepr\u00e9sent\u00e9s et prennent souvent plus de place, notamment parce que le domaine de l\u2019informatique et des sciences leur est d\u00e9j\u00e0 familier. Dans ce cas, les femmes peuvent se sentir inf\u00e9rieures et d\u00e9cider de ne pas poursuivre leur cursus. Et il n\u2019est pas rare d\u2019entendre des remarques sexistes\u2026 Dans une formation en non-mixit\u00e9, on peut vraiment se concentrer sur l\u2019apprentissage sans \u00eatre frein\u00e9e par ces discriminations.<\/p>\n
Je suis d\u00e9veloppeuse web. Mon r\u00f4le consiste \u00e0 cr\u00e9er et maintenir des applications accessibles via un navigateur web, qui permettent aux utilisatrices\u00b7teurs d\u2019interagir avec diff\u00e9rents services. Cela implique de travailler autant sur l\u2019aspect visuel (\u201cfront-end\u201d) que sur le c\u00f4t\u00e9 technique invisible (\u201cback-end\u201d). Par exemple, lorsqu\u2019une personne remplit un formulaire en ligne, elle interagit avec la partie visible de l\u2019application. Les donn\u00e9es saisies sont ensuite trait\u00e9es et \u00e9ventuellement stock\u00e9es dans une base de donn\u00e9es, ce qui rel\u00e8ve du \u201cback-
\n\u2022 Interview r\u00e9alis\u00e9 par St\u00e9phanie Jassogne \u2022 Charg\u00e9e de communication Soralia \u2022
\n\u00c9l\u00e9onore Stultjens a travaill\u00e9 chez Soralia durant quelques ann\u00e9es, au sein de notre service \u00e9tudes, avant de changer compl\u00e8tement d\u2019orientation professionnelle et de s\u2019orienter vers les m\u00e9tiers de l\u2019informatique. Elle a d\u00e9cid\u00e9 de suivre une des formations que propose l\u2019ASBL Interface3. Elle nous raconte son parcours.
\nend\u201d. Mon quotidien consiste \u00e0 maintenir des applications existantes en corrigeant des bugs ou en apportant des am\u00e9liorations au code, \u00e0 g\u00e9rer des bases de donn\u00e9es et \u00e0 d\u00e9velopper de nouvelles fonctionnalit\u00e9s ou de nouvelles pages web selon les besoins.<\/p>\n
![\"St\u00e9phanie](\"https:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Steph_2-300x200.jpg\")
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