{"id":2076,"date":"2017-02-01T15:11:06","date_gmt":"2017-02-01T14:11:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.soralia.be\/?p=2076"},"modified":"2017-03-03T09:30:51","modified_gmt":"2017-03-03T08:30:51","slug":"le-harcelement-sexuel-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/le-harcelement-sexuel-au-travail\/","title":{"rendered":"Analyse 2016 &#8211; Le harc\u00e8lement sexuel au travail\u00a0"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Analyse r\u00e9alis\u00e9e par <strong>Amandine Michez<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le harc\u00e8lement sexuel au travail constitue \u00ab tout comportement non d\u00e9sir\u00e9 verbal, non verbal ou corporel \u00e0 connotation sexuelle, ayant pour objet ou effet de porter atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 d\u2019une personne ou de cr\u00e9er un environnement intimidant, hostile, d\u00e9gradant et humiliant \u00bb (texte de loi du 28 f\u00e9vrier 2014). Il peut s\u2019agir de regards insistants, de remarques d\u00e9tourn\u00e9es, de comportements exhibitionnistes, de propositions d\u00e9plac\u00e9es, d\u2019attouchements, d\u2019agressions physiques ou de violences sexuelles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Toute personne peut \u00eatre harcel\u00e9e au travail, quel que soit son physique, son \u00e2ge, son sexe, son orientation sexuelle, son origine ethnique, sa religion ou encore sa personnalit\u00e9. Cependant, certaines personnes sont probablement plus arm\u00e9es pour affronter ce genre de situation comme, par exemple, les personnes ayant plus confiance en elles ou pouvant s\u2019appuyer sur un entourage s\u00e9curisant et rassurant. Les victimes sont, la plupart du temps, des personnes tr\u00e8s investies dans leur travail, d\u00e9sirant bien faire et de sexe f\u00e9minin.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce sujet reste, au fil des ann\u00e9es, un enjeu de soci\u00e9t\u00e9 qu\u2019il ne faut pas cesser de combattre. En effet, malgr\u00e9 la m\u00e9diatisation ponctuelle de cette th\u00e9matique due, par exemple, \u00e0 une plainte d\u00e9pos\u00e9e par une assistante de tournage \u00e0 l\u2019encontre d\u2019un acteur c\u00e9l\u00e8bre ou bien par une secr\u00e9taire \u00e0 l\u2019encontre de son employeur PDG d\u2019une entreprise connu, le harc\u00e8lement sexuel au travail est encore trop souvent plac\u00e9 sous silence et dissimul\u00e9. Or, l\u2019acc\u00e8s au travail a permis aux femmes de s\u2019\u00e9manciper et d\u2019acqu\u00e9rir une certaine ind\u00e9pendance. Malheureusement, le harc\u00e8lement sexuel se d\u00e9roulant sur le lieu professionnel limite cette \u00e9mancipation et, au contraire, renferme les femmes victimes de harc\u00e8lement dans l\u2019isolement.<\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Lire l&rsquo;analyse compl\u00e8te publi\u00e9e en octobre 2016<\/strong> :\u00a0<\/span><a href=\"http:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/analyse2016-Harcelement-sexuel-au-travail.pdf\">analyse2016-Harcelement sexuel au travail<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analyse r\u00e9alis\u00e9e par Amandine Michez Le harc\u00e8lement sexuel au travail constitue \u00ab tout comportement non d\u00e9sir\u00e9 verbal, non verbal ou corporel \u00e0 connotation sexuelle, ayant pour objet ou effet de porter atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 d\u2019une personne ou de cr\u00e9er un environnement intimidant, hostile, d\u00e9gradant et humiliant \u00bb (texte de  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[130,66,91,64,72,136],"tags":[9],"class_list":["post-2076","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etudesetanalyses-2016","category-2016-publi","category-etudesetanalyses","category-publications","category-violences-publi","category-etudesetanalyses-violences","tag-violences"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2076","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2076"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2076\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2685,"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2076\/revisions\/2685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}