![](\"https:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/malade-1024x683.jpg\" "\\"Freepik\\"")
<\/span><\/div>En Belgique comme ailleurs, les femmes font encore et toujours face \u00e0 de nombreuses in\u00e9galit\u00e9s et discriminations, notamment sur le march\u00e9 du travail. En effet, la s\u00e9gr\u00e9gation horizontale et les st\u00e9r\u00e9otypes de genre les assignent et les rel\u00e8guent principalement aux secteurs li\u00e9s aux soins (soins infirmiers, accueil de la petite enfance, aide \u00e0 domicile, etc.) et aux services (secteur du nettoyage, de la distribution, etc.). Des m\u00e9tiers g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9valoris\u00e9s au sein de la soci\u00e9t\u00e9 et o\u00f9 les conditions de travail sont particuli\u00e8rement p\u00e9nibles et tr\u00e8s peu reconnues par l\u2019\u00c9tat. \u00c0 cela s\u2019ajoute des contrats de travail pr\u00e9caires, avec des horaires flexibles et\/ ou d\u00e9cal\u00e9s, des temps-partiel contraints et des salaires trop bas, parfois en-dessous du seuil de pauvret\u00e9.<\/p>\n
Toutes ces raisons expliquent pourquoi, en 2023, six malades de longue dur\u00e9e sur dix \u00e9taient des femmes. Comme le constate Am\u00e9lie Hosdey-Radoux, conseill\u00e8re politique chez Solidaris, \u00ab ces chiffres ne sont pas \u00e9tonnants. Les troubles musculosquelettiques ou li\u00e9s \u00e0 des probl\u00e9matiques de sant\u00e9 mentale concentrent presque 70 % des causes de l\u2019invalidit\u00e9 en Belgique. Or, on le sait, ce sont les femmes qui sont majoritairement touch\u00e9es par ces risques en raison non seulement de leurs conditions de travail mais aussi du stress li\u00e9 \u00e0 la charge mentale de devoir concilier leur vie professionnelle et priv\u00e9e \u00bb.<\/p>\n
La coalition Arizona : un danger pour les droits des femmes <\/strong><\/h4>\nOr, plut\u00f4t que de s\u2019attaquer aux causes collectives de l\u2019invalidit\u00e9, le nouveau gouvernement f\u00e9d\u00e9ral concentre toute sa politique sur le principe d\u2019activation, et donc de responsabilisation en remettant un maximum de personnes sur le march\u00e9 du travail, au d\u00e9triment de leur sant\u00e9 et de la mise en place de mesures visant \u00e0 pr\u00e9venir les risques li\u00e9s aux conditions de travail. Pour y parvenir, la coalition Arizona compte mettre en place toute une s\u00e9rie de m\u00e9canismes de contr\u00f4le et de sanctions ; allant jusqu\u2019\u00e0 dissuader les m\u00e9decins de remettre des certificats de maladie \u00e0 leurs patient\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n
L\u2019accord de coalition pr\u00e9voit par ailleurs une flexibilisation accrue du travail et un durcissement de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la pension anticip\u00e9e. Toutes ces propositions de r\u00e9formes ne prennent pas du tout en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s de genre alors que les femmes et les minorit\u00e9s sont toujours les premi\u00e8res personnes \u00e0 souffrir des politiques ultralib\u00e9rales et antisociales.<\/p>\n
Pour une prise en compte globale des enjeux genr\u00e9s <\/strong><\/h4>\n\u00c0 contrario, Soralia, Sof\u00e9lia et Solidaris revendiquent la prise en compte de tous les param\u00e8tres et contextes qui plongent les femmes dans des situations d\u2019invalidit\u00e9. Comme l\u2019explique Wivynne Gaziaux, experte socio-\u00e9conomique chez Soralia, \u00ab il faut une r\u00e9flexion globale quant \u00e0 la place des m\u00e9tiers du care dans notre soci\u00e9t\u00e9 visant la revalorisation des salaires et la reconnaissance de leur p\u00e9nibilit\u00e9. \u00c0 l\u2019heure actuelle, cette lourde charge repose injustement et en grande partie sur les \u00e9paules des femmes, qui s\u2019\u00e9puisent. Mais demain, si les femmes ne sont plus en mesure d\u2019assumer ces t\u00e2ches faute d\u2019avoir \u00e9t\u00e9, elles aussi, pr\u00e9serv\u00e9es et respect\u00e9es, qui garantira le bon fonctionnement et la p\u00e9rennisation de notre soci\u00e9t\u00e9 ? \u00bb.<\/p>\n
Pour Anissa d\u2019Ortenzio, experte sant\u00e9 chez Soralia, \u00ab le probl\u00e8me est aussi qu\u2019il existe un tabou en mati\u00e8re de sant\u00e9 par rapport aux pathologies f\u00e9minines (cancer du sein, endom\u00e9triose, m\u00e9nopause, etc.). Celles-ci ont tendance \u00e0 \u00eatre invisibilis\u00e9es et par cons\u00e9quent, elles ne sont pas du tout prises en compte dans l\u2019adaptation de leur environnement de travail. Sans oublier que, globalement, les femmes sont moins bien soign\u00e9es que les hommes (retard de diagnostic, m\u00e9connaissances des sp\u00e9cificit\u00e9s f\u00e9minines, etc.), ce qui aura n\u00e9cessairement un impact sur leurs capacit\u00e9s \u00e0 reprendre le travail par exemple \u00bb.<\/p>\n
En raison des in\u00e9galit\u00e9s de genre, les femmes pr\u00e9sentent des profils sp\u00e9cifiques, que nos politiques passent totalement sous silence. Or, le droit au travail et \u00e0 la sant\u00e9 sont des droits fondamentaux qui devraient \u00eatre accessibles \u00e0 toutes et tous, sans distinctions. L\u2019un et l\u2019autre se r\u00e9pondent et doivent \u00eatre envisag\u00e9s comme un continuum. S\u2019attaquer aux r\u00e8gles qui r\u00e9gissent le travail, aux conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la pension, c\u2019est compromettre la sant\u00e9 des femmes, et plus globalement, leurs droits. Nous d\u00e9non\u00e7ons donc la stigmatisation des malades de longue dur\u00e9e et appelons nos dirigeant\u00b7e\u00b7s politiques \u00e0 s\u2019interroger sur le mod\u00e8le de soci\u00e9t\u00e9 que nous souhaitons pour l\u2019avenir, dans lequel la place des femmes est un enjeu capital.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"Autrice\"](\"https:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/florence.jpg\")
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\u00c0 contrario, Soralia, Sof\u00e9lia et Solidaris revendiquent la prise en compte de tous les param\u00e8tres et contextes qui plongent les femmes dans des situations d\u2019invalidit\u00e9. Comme l\u2019explique Wivynne Gaziaux, experte socio-\u00e9conomique chez Soralia, \u00ab il faut une r\u00e9flexion globale quant \u00e0 la place des m\u00e9tiers du care dans notre soci\u00e9t\u00e9 visant la revalorisation des salaires et la reconnaissance de leur p\u00e9nibilit\u00e9. \u00c0 l\u2019heure actuelle, cette lourde charge repose injustement et en grande partie sur les \u00e9paules des femmes, qui s\u2019\u00e9puisent. Mais demain, si les femmes ne sont plus en mesure d\u2019assumer ces t\u00e2ches faute d\u2019avoir \u00e9t\u00e9, elles aussi, pr\u00e9serv\u00e9es et respect\u00e9es, qui garantira le bon fonctionnement et la p\u00e9rennisation de notre soci\u00e9t\u00e9 ? \u00bb.<\/p>\n
Pour Anissa d\u2019Ortenzio, experte sant\u00e9 chez Soralia, \u00ab le probl\u00e8me est aussi qu\u2019il existe un tabou en mati\u00e8re de sant\u00e9 par rapport aux pathologies f\u00e9minines (cancer du sein, endom\u00e9triose, m\u00e9nopause, etc.). Celles-ci ont tendance \u00e0 \u00eatre invisibilis\u00e9es et par cons\u00e9quent, elles ne sont pas du tout prises en compte dans l\u2019adaptation de leur environnement de travail. Sans oublier que, globalement, les femmes sont moins bien soign\u00e9es que les hommes (retard de diagnostic, m\u00e9connaissances des sp\u00e9cificit\u00e9s f\u00e9minines, etc.), ce qui aura n\u00e9cessairement un impact sur leurs capacit\u00e9s \u00e0 reprendre le travail par exemple \u00bb.<\/p>\n
En raison des in\u00e9galit\u00e9s de genre, les femmes pr\u00e9sentent des profils sp\u00e9cifiques, que nos politiques passent totalement sous silence. Or, le droit au travail et \u00e0 la sant\u00e9 sont des droits fondamentaux qui devraient \u00eatre accessibles \u00e0 toutes et tous, sans distinctions. L\u2019un et l\u2019autre se r\u00e9pondent et doivent \u00eatre envisag\u00e9s comme un continuum. S\u2019attaquer aux r\u00e8gles qui r\u00e9gissent le travail, aux conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la pension, c\u2019est compromettre la sant\u00e9 des femmes, et plus globalement, leurs droits. Nous d\u00e9non\u00e7ons donc la stigmatisation des malades de longue dur\u00e9e et appelons nos dirigeant\u00b7e\u00b7s politiques \u00e0 s\u2019interroger sur le mod\u00e8le de soci\u00e9t\u00e9 que nous souhaitons pour l\u2019avenir, dans lequel la place des femmes est un enjeu capital.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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