![](\"https:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/manif2025_non-marchand_2.jpg\" "\\"manif2025_non-marchand_2\\"")
<\/span><\/div>Dans sa D\u00e9claration de politique g\u00e9n\u00e9rale, le Gouvernement f\u00e9d\u00e9ral (dit \u00ab Arizona \u00bb) affiche une volont\u00e9 claire. Les politiques visant le recul de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension, la r\u00e9duction des p\u00e9riodes assimil\u00e9es, la suppression des r\u00e9gimes d\u00e9rogatoires, les politiques d\u2019activation des malades de longue dur\u00e9e, la limitation des allocations de ch\u00f4mage \u00e0 2 ans et l\u2019activation des b\u00e9n\u00e9ficiaires du Revenu d\u2019Int\u00e9gration Sociale (RIS) d\u00e9montrent que le Gouvernement n\u2019a qu\u2019une obsession : supprimer tous les incitants n\u00e9gatifs \u00e0 l\u2019emploi.<\/strong><\/h5>\n<\/div>La volont\u00e9 du Gouvernement est de r\u00e9duire l\u2019\u00e9cart qui s\u00e9pare la Belgique d\u2019un taux d\u2019emploi de 80 % d\u2019ici 2029 (72,3 % en Belgique actuellement)<\/a>. Il d\u00e9cide clairement d\u2019y travailler en r\u00e9duisant l\u2019ensemble de nos m\u00e9canismes de protection sociale et \u00e0 travers une s\u00e9rie de mesures qui auront un impact direct sur la sant\u00e9 de la population.<\/p>\nUne exclusion des ch\u00f4meuses\u00b7eurs de longue dur\u00e9e <\/strong><\/h4>\nConditions d\u2019acc\u00e8s au ch\u00f4mage : <\/strong><\/span><\/p>\nLa limitation ne se r\u00e9duit pas simplement \u00e0 exclure toute personne \u00e9tant au ch\u00f4mage \u00e0 partir de 2 ann\u00e9es. Avec la red\u00e9finition de la dur\u00e9e d\u2019ann\u00e9e de carri\u00e8re (de 104 j\/an \u00e0 156 j\/an, soit de 4 \u00e0 6 mois), ce sont les conditions pour avoir acc\u00e8s au ch\u00f4mage qui sont \u00e9galement modifi\u00e9es :<\/p>\n
– Pour ouvrir le droit \u00e0 1 an de ch\u00f4mage, il faudra avoir travaill\u00e9 1 ann\u00e9e lors des 3 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
– Pour avoir le droit aux 2 ann\u00e9es de ch\u00f4mage maximum pr\u00e9vues par la r\u00e9forme, il faut donc avoir travaill\u00e9 5 ann\u00e9es auparavant.<\/p>\n
Soit un syst\u00e8me dans lequel chaque tranche de 4 mois de travail suppl\u00e9mentaire augmente d\u2019un mois la dur\u00e9e de l\u2019indemnit\u00e9.<\/p>\n
Une r\u00e9alit\u00e9 souvent occult\u00e9e : l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 des ch\u00f4meuses\u00b7eurs de longue dur\u00e9e <\/strong><\/h4>\nLe Gouvernement s\u2019offre le luxe d\u2019ignorer la r\u00e9alit\u00e9 de vie des personnes en situation de ch\u00f4mage. En effet, partant du constat d\u2019un manque d\u2019\u00e9tudes rigoureuses sur l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 des personnes en recherche d\u2019un emploi en Belgique, Solidaris a r\u00e9alis\u00e9 en 2023 une analyse comparative du profil de la sant\u00e9 des ch\u00f4meuses\u00b7eurs de longue dur\u00e9e, des travailleuses\u00b7eurs et des invalides. Cette analyse r\u00e9v\u00e8le non seulement le profil sp\u00e9cifique de ces personnes (une population plut\u00f4t \u00e2g\u00e9e, majoritairement ouvri\u00e8re, sous statut BIM [1] et dont une grande proportion vit dans des quartiers pauvres), mais \u00e9galement un \u00e9tat de sant\u00e9 plus d\u00e9grad\u00e9 que celui des personnes en emploi et qui se rapproche davantage de celui des invalides.<\/p>\n
Par ailleurs, Solidaris a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les personnes en recherche d\u2019un emploi sont davantage touch\u00e9es par certaines pathologies (sant\u00e9 mentale, diab\u00e8te et maladies chroniques) et ont un taux de mortalit\u00e9 nettement plus \u00e9lev\u00e9 (2,6 fois plus de risques de mourir dans les 3 ans que les personnes qui travaillent, tous \u00e2ges confondus).<\/p>\n
Pour Solidaris, une politique d\u2019activation trop punitive ou d\u00e9connect\u00e9e de la r\u00e9alit\u00e9 peut d\u00e8s lors r\u00e9ellement nuire \u00e0 la sant\u00e9. Des contr\u00f4les et sanctions excessives\u00b7ifs risquent d\u2019ajouter du stress et de la pression sur des personnes d\u00e9j\u00e0 fragilis\u00e9es. C\u2019est le cas de nombreuses femmes, souvent confront\u00e9es \u00e0 des obstacles sp\u00e9cifiques (discriminations \u00e0 l\u2019embauche, charges familiales non partag\u00e9es, etc.).<\/p>\n
Un recul de l\u2019\u00e2ge de la pension <\/strong><\/h4>\nLe dossier pension s\u2019illustre \u00e9galement par un lien \u00e9troit avec la sant\u00e9. La population belge vieillit et ce vieillissement s\u2019acc\u00e9l\u00e8re. Comme d\u2019autres pays europ\u00e9ens, la Belgique est confront\u00e9e de plein fouet \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9 socio-d\u00e9mographique qui p\u00e8se sur le financement de notre syst\u00e8me de pensions.<\/p>\n
Le Gouvernement envisage de prolonger la dur\u00e9e de vie active et d\u2019inciter chacun\u00b7e \u00e0 travailler plus longtemps. Or, toutes les personnes qui travaillent ne sont pas \u00e9gales face au vieillissement. Les statistiques le montrent : l\u2019esp\u00e9rance de vie en bonne sant\u00e9 varie fortement selon la p\u00e9nibilit\u00e9 des carri\u00e8res et le niveau socio-\u00e9conomique. Un\u00b7e cadre pourra plus facilement travailler jusqu\u2019\u00e0 67 ans qu\u2019un\u00b7e ouvri\u00e8re\u00b7ier du b\u00e2timent ou un\u00b7e aidesoignant\u00b7e.<\/p>\n
Le Gouvernement veut imposer une s\u00e9rie de mesures restreignant les conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la pension anticip\u00e9e, avec l\u2019introduction d\u2019un syst\u00e8me de bonus\/malus pour les travailleuses\u00b7eurs d\u00e9cidant de partir avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal et ne rentrant pas dans les conditions de carri\u00e8re fix\u00e9es. Tout ceci, sachant que d\u2019ici 2031 (donc dans 6 ans), les p\u00e9riodes assimil\u00e9es ne pourront plus repr\u00e9senter que 20 % de la carri\u00e8re, avec une red\u00e9finition de l\u2019ann\u00e9e de carri\u00e8re passant de 4 mois (104 j\/an) \u00e0 6 mois (156 j\/an).<\/p>\n
Pour Solidaris, repousser l\u2019\u00e2ge de la retraite sans adapter les conditions de travail ni tenir compte de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9, c\u2019est prendre le risque d\u2019augmenter le nombre de malades. En d\u2019autres termes, le risque est majeur de transf\u00e9rer les co\u00fbts \u00e9conomis\u00e9s par le Gouvernement vers l\u2019assurance maladie-invalidit\u00e9.<\/p>\n
Des malades responsabilis\u00e9\u00b7e\u00b7s <\/strong><\/h4>\nEn 2025, on compte 526.000 invalides (malades depuis plus d\u2019un an). En l\u2019espace de 10 ans, ce chiffre a presque doubl\u00e9. Cette augmentation significative d\u00e9montre le mal-\u00eatre croissant qui gangr\u00e8ne le monde du travail. En effet, 70 % des malades de longue dur\u00e9e sont en incapacit\u00e9 en raison de leur emploi (troubles psychiques tels que le burn-out et troubles musculo-squelettiques). Enfin, 63 % des malades de longue dur\u00e9e ont plus de 50 ans et 61 % sont des femmes<\/a>.<\/p>\nPour Solidaris, toute politique qui ne s\u2019attache pas aux causes profondes de l\u2019invalidit\u00e9 est vou\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9chec. Pour autant, le Gouvernement a d\u00e9pos\u00e9 un projet de loi qui vise \u00e0 r\u00e9former ce m\u00e9canisme et a choisi de privil\u00e9gier l\u2019activation des malades de longue dur\u00e9e plut\u00f4t que de s\u2019attaquer aux facteurs qui les pr\u00e9cipitent dans la maladie. Le Gouvernement entend ainsi augmenter les sanctions de 2,5 \u00e0 10 % sur les malades de longue dur\u00e9e, ce qui d\u00e9note de la volont\u00e9 de faire peser la responsabilit\u00e9 de la maladie sur les travailleuses et travailleurs au d\u00e9triment des employeuses\u00b7eurs.<\/p>\n
Des conditions de travail d\u00e9t\u00e9rior\u00e9es <\/strong><\/h4>\nLa question des conditions de travail et de la flexibilisation accrue doit \u00e9galement nous inqui\u00e9ter. Tout un panel de mesures est pr\u00e9vu dans l\u2019accord du Gouvernement pour flexibiliser le march\u00e9 de l\u2019emploi. Citons notamment l\u2019annualisation du temps de travail pour les contrats \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel (disposition qui consiste \u00e0 lisser le temps de travail sur une ann\u00e9e enti\u00e8re plut\u00f4t qu’une semaine), l\u2019extension \u00e0 tous les secteurs professionnels des flexi-jobs, la suppression de l\u2019obligation de la dur\u00e9e de travail minimal de 1\/3 de temps plein pour les contrats \u00e0 temps partiels, l\u2019augmentation de la limitation du travail \u00e9tudiant \u00e0 650h ou encore la suppression de l\u2019interdiction du travail de nuit et du dimanche. Ces mesures ont un effet d\u00e9l\u00e9t\u00e8re sur la sant\u00e9 des travailleuses et travailleurs que nous ne pouvons ignorer.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, en Belgique, on estime que le travail de nuit concerne pr\u00e8s de 1 personne sur 10<\/a>. \u00c0 court terme, la fatigue accumul\u00e9e peut provoquer des troubles de l\u2019attention et des accidents de travail. Selon l\u2019INRS (Institut national de recherche et de s\u00e9curit\u00e9 pour la pr\u00e9vention des accidents du travail et des maladies professionnelles), le travail de nuit perturbe en profondeur ces rythmes biologiques, ce qui se traduit par des effets et des risques av\u00e9r\u00e9s pour la sant\u00e9 des personnes concern\u00e9es. Ces risques sur la sant\u00e9 se traduisent par deux types de troubles : les troubles du sommeil et les troubles m\u00e9taboliques. Par ailleurs, depuis 2007, le Centre international de recherche sur le cancer a class\u00e9 le travail de nuit comme \u00e9tant un facteur de risque canc\u00e9rog\u00e8ne<\/a>.<\/p>\nUn lien \u00e9vident entre le travail et la sant\u00e9 totalement occult\u00e9 par le Gouvernement <\/strong><\/h4>\nAu sein de la population active, le lien entre le travail et la sant\u00e9 ne fait aucun doute. Le Thermom\u00e8tre Solidaris 2025 d\u00e9montre que 83 % de la population belge francophone pense que le travail peut engendrer des probl\u00e8mes de sant\u00e9. De plus, 45 % de la population exprime rencontrer des risques li\u00e9s \u00e0 des positions fatigantes ou douloureuses et 36 % se sent confront\u00e9e \u00e0 des risques psychologiques dans l\u2019exercice de leur profession.<\/p>\n
Des constats partag\u00e9s par la m\u00e9decine du travail qui d\u00e9clare que les conditions de travail au sens large (physique, mentale, charge de travail, etc.) figurent parmi les principaux risques influen\u00e7ant la sant\u00e9 des travailleuses\u00b7eurs. Pour 84 % des m\u00e9decins du travail sond\u00e9s dans le cadre de notre Thermom\u00e8tre, il est de plus en plus demand\u00e9 aux salari\u00e9\u00b7e\u00b7s de faire davantage d\u2019efforts qu\u2019avant, tant sur le plan mental que physique.<\/p>\n
Selon l\u2019INAMI, entre 2017 et 2022, les cas de burnout et de d\u00e9pressions de plus d\u2019un an ont augment\u00e9 de 43 %.<\/p>\n
Au regard de ces donn\u00e9es, force est de constater que les efforts en mati\u00e8re de pr\u00e9vention sont largement insuffisants. Toujours selon notre Thermom\u00e8tre, 85 % des personnes interrog\u00e9es pensent qu\u2019il faut faire beaucoup plus de pr\u00e9vention pour anticiper les probl\u00e8mes de sant\u00e9 des travailleuses\u00b7eurs avant qu\u2019ils ne surviennent, pour r\u00e9duire le nombre de personnes en arr\u00eat maladie de longue dur\u00e9e. De plus, 82 % pensent qu\u2019il faut revoir toute la fa\u00e7on dont le monde du travail est organis\u00e9 aujourd\u2019hui.<\/p>\n
Les mesures pr\u00e9sent\u00e9es par l\u2019Arizona s\u2019inscrivent dans une volont\u00e9 clairement affich\u00e9e de mener une politique renforc\u00e9e de retour au travail. Solidaris s\u2019oppose non seulement aux mesures qui visent \u00e0 responsabiliser les travailleuses\u00b7eurs en mati\u00e8re de ch\u00f4mage, de maladie et de pension, mais d\u00e9nonce \u00e9galement l\u2019absence de mesures collectives et pr\u00e9ventives pour assurer des conditions de travail dignes. De mani\u00e8re totalement assum\u00e9e, le Gouvernement, \u00e0 travers ses politiques d\u2019activation, de responsabilisation et de mise \u00e0 l\u2019emploi, creuse les in\u00e9galit\u00e9s sociales et augmente l\u2019impact n\u00e9gatif du travail sur la sant\u00e9.<\/p>\n
L\u2019absence de mesures sur le volet primaire de la pr\u00e9vention d\u00e9note une absence de r\u00e9flexion et de prise en consid\u00e9ration par le Gouvernement d\u2019une r\u00e9alit\u00e9 en Belgique aujourd\u2019hui : celle de la d\u00e9gradation des conditions de travail.<\/p>\n
[1] BIM pour b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019intervention major\u00e9e. Il s\u2019agit d\u2019un dispositif social mis en place pour venir en soutien aux personnes et familles \u00e0 revenus modestes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
La volont\u00e9 du Gouvernement est de r\u00e9duire l\u2019\u00e9cart qui s\u00e9pare la Belgique d\u2019un taux d\u2019emploi de 80 % d\u2019ici 2029 (72,3 % en Belgique actuellement)<\/a>. Il d\u00e9cide clairement d\u2019y travailler en r\u00e9duisant l\u2019ensemble de nos m\u00e9canismes de protection sociale et \u00e0 travers une s\u00e9rie de mesures qui auront un impact direct sur la sant\u00e9 de la population.<\/p>\n Conditions d\u2019acc\u00e8s au ch\u00f4mage : <\/strong><\/span><\/p>\n La limitation ne se r\u00e9duit pas simplement \u00e0 exclure toute personne \u00e9tant au ch\u00f4mage \u00e0 partir de 2 ann\u00e9es. Avec la red\u00e9finition de la dur\u00e9e d\u2019ann\u00e9e de carri\u00e8re (de 104 j\/an \u00e0 156 j\/an, soit de 4 \u00e0 6 mois), ce sont les conditions pour avoir acc\u00e8s au ch\u00f4mage qui sont \u00e9galement modifi\u00e9es :<\/p>\n – Pour ouvrir le droit \u00e0 1 an de ch\u00f4mage, il faudra avoir travaill\u00e9 1 ann\u00e9e lors des 3 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n – Pour avoir le droit aux 2 ann\u00e9es de ch\u00f4mage maximum pr\u00e9vues par la r\u00e9forme, il faut donc avoir travaill\u00e9 5 ann\u00e9es auparavant.<\/p>\n Soit un syst\u00e8me dans lequel chaque tranche de 4 mois de travail suppl\u00e9mentaire augmente d\u2019un mois la dur\u00e9e de l\u2019indemnit\u00e9.<\/p>\n Le Gouvernement s\u2019offre le luxe d\u2019ignorer la r\u00e9alit\u00e9 de vie des personnes en situation de ch\u00f4mage. En effet, partant du constat d\u2019un manque d\u2019\u00e9tudes rigoureuses sur l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 des personnes en recherche d\u2019un emploi en Belgique, Solidaris a r\u00e9alis\u00e9 en 2023 une analyse comparative du profil de la sant\u00e9 des ch\u00f4meuses\u00b7eurs de longue dur\u00e9e, des travailleuses\u00b7eurs et des invalides. Cette analyse r\u00e9v\u00e8le non seulement le profil sp\u00e9cifique de ces personnes (une population plut\u00f4t \u00e2g\u00e9e, majoritairement ouvri\u00e8re, sous statut BIM [1] et dont une grande proportion vit dans des quartiers pauvres), mais \u00e9galement un \u00e9tat de sant\u00e9 plus d\u00e9grad\u00e9 que celui des personnes en emploi et qui se rapproche davantage de celui des invalides.<\/p>\n Par ailleurs, Solidaris a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les personnes en recherche d\u2019un emploi sont davantage touch\u00e9es par certaines pathologies (sant\u00e9 mentale, diab\u00e8te et maladies chroniques) et ont un taux de mortalit\u00e9 nettement plus \u00e9lev\u00e9 (2,6 fois plus de risques de mourir dans les 3 ans que les personnes qui travaillent, tous \u00e2ges confondus).<\/p>\n Pour Solidaris, une politique d\u2019activation trop punitive ou d\u00e9connect\u00e9e de la r\u00e9alit\u00e9 peut d\u00e8s lors r\u00e9ellement nuire \u00e0 la sant\u00e9. Des contr\u00f4les et sanctions excessives\u00b7ifs risquent d\u2019ajouter du stress et de la pression sur des personnes d\u00e9j\u00e0 fragilis\u00e9es. C\u2019est le cas de nombreuses femmes, souvent confront\u00e9es \u00e0 des obstacles sp\u00e9cifiques (discriminations \u00e0 l\u2019embauche, charges familiales non partag\u00e9es, etc.).<\/p>\n Le dossier pension s\u2019illustre \u00e9galement par un lien \u00e9troit avec la sant\u00e9. La population belge vieillit et ce vieillissement s\u2019acc\u00e9l\u00e8re. Comme d\u2019autres pays europ\u00e9ens, la Belgique est confront\u00e9e de plein fouet \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9 socio-d\u00e9mographique qui p\u00e8se sur le financement de notre syst\u00e8me de pensions.<\/p>\n Le Gouvernement envisage de prolonger la dur\u00e9e de vie active et d\u2019inciter chacun\u00b7e \u00e0 travailler plus longtemps. Or, toutes les personnes qui travaillent ne sont pas \u00e9gales face au vieillissement. Les statistiques le montrent : l\u2019esp\u00e9rance de vie en bonne sant\u00e9 varie fortement selon la p\u00e9nibilit\u00e9 des carri\u00e8res et le niveau socio-\u00e9conomique. Un\u00b7e cadre pourra plus facilement travailler jusqu\u2019\u00e0 67 ans qu\u2019un\u00b7e ouvri\u00e8re\u00b7ier du b\u00e2timent ou un\u00b7e aidesoignant\u00b7e.<\/p>\n Le Gouvernement veut imposer une s\u00e9rie de mesures restreignant les conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la pension anticip\u00e9e, avec l\u2019introduction d\u2019un syst\u00e8me de bonus\/malus pour les travailleuses\u00b7eurs d\u00e9cidant de partir avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal et ne rentrant pas dans les conditions de carri\u00e8re fix\u00e9es. Tout ceci, sachant que d\u2019ici 2031 (donc dans 6 ans), les p\u00e9riodes assimil\u00e9es ne pourront plus repr\u00e9senter que 20 % de la carri\u00e8re, avec une red\u00e9finition de l\u2019ann\u00e9e de carri\u00e8re passant de 4 mois (104 j\/an) \u00e0 6 mois (156 j\/an).<\/p>\n Pour Solidaris, repousser l\u2019\u00e2ge de la retraite sans adapter les conditions de travail ni tenir compte de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9, c\u2019est prendre le risque d\u2019augmenter le nombre de malades. En d\u2019autres termes, le risque est majeur de transf\u00e9rer les co\u00fbts \u00e9conomis\u00e9s par le Gouvernement vers l\u2019assurance maladie-invalidit\u00e9.<\/p>\n En 2025, on compte 526.000 invalides (malades depuis plus d\u2019un an). En l\u2019espace de 10 ans, ce chiffre a presque doubl\u00e9. Cette augmentation significative d\u00e9montre le mal-\u00eatre croissant qui gangr\u00e8ne le monde du travail. En effet, 70 % des malades de longue dur\u00e9e sont en incapacit\u00e9 en raison de leur emploi (troubles psychiques tels que le burn-out et troubles musculo-squelettiques). Enfin, 63 % des malades de longue dur\u00e9e ont plus de 50 ans et 61 % sont des femmes<\/a>.<\/p>\n Pour Solidaris, toute politique qui ne s\u2019attache pas aux causes profondes de l\u2019invalidit\u00e9 est vou\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9chec. Pour autant, le Gouvernement a d\u00e9pos\u00e9 un projet de loi qui vise \u00e0 r\u00e9former ce m\u00e9canisme et a choisi de privil\u00e9gier l\u2019activation des malades de longue dur\u00e9e plut\u00f4t que de s\u2019attaquer aux facteurs qui les pr\u00e9cipitent dans la maladie. Le Gouvernement entend ainsi augmenter les sanctions de 2,5 \u00e0 10 % sur les malades de longue dur\u00e9e, ce qui d\u00e9note de la volont\u00e9 de faire peser la responsabilit\u00e9 de la maladie sur les travailleuses et travailleurs au d\u00e9triment des employeuses\u00b7eurs.<\/p>\n La question des conditions de travail et de la flexibilisation accrue doit \u00e9galement nous inqui\u00e9ter. Tout un panel de mesures est pr\u00e9vu dans l\u2019accord du Gouvernement pour flexibiliser le march\u00e9 de l\u2019emploi. Citons notamment l\u2019annualisation du temps de travail pour les contrats \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel (disposition qui consiste \u00e0 lisser le temps de travail sur une ann\u00e9e enti\u00e8re plut\u00f4t qu’une semaine), l\u2019extension \u00e0 tous les secteurs professionnels des flexi-jobs, la suppression de l\u2019obligation de la dur\u00e9e de travail minimal de 1\/3 de temps plein pour les contrats \u00e0 temps partiels, l\u2019augmentation de la limitation du travail \u00e9tudiant \u00e0 650h ou encore la suppression de l\u2019interdiction du travail de nuit et du dimanche. Ces mesures ont un effet d\u00e9l\u00e9t\u00e8re sur la sant\u00e9 des travailleuses et travailleurs que nous ne pouvons ignorer.<\/p>\n Aujourd\u2019hui, en Belgique, on estime que le travail de nuit concerne pr\u00e8s de 1 personne sur 10<\/a>. \u00c0 court terme, la fatigue accumul\u00e9e peut provoquer des troubles de l\u2019attention et des accidents de travail. Selon l\u2019INRS (Institut national de recherche et de s\u00e9curit\u00e9 pour la pr\u00e9vention des accidents du travail et des maladies professionnelles), le travail de nuit perturbe en profondeur ces rythmes biologiques, ce qui se traduit par des effets et des risques av\u00e9r\u00e9s pour la sant\u00e9 des personnes concern\u00e9es. Ces risques sur la sant\u00e9 se traduisent par deux types de troubles : les troubles du sommeil et les troubles m\u00e9taboliques. Par ailleurs, depuis 2007, le Centre international de recherche sur le cancer a class\u00e9 le travail de nuit comme \u00e9tant un facteur de risque canc\u00e9rog\u00e8ne<\/a>.<\/p>\n Au sein de la population active, le lien entre le travail et la sant\u00e9 ne fait aucun doute. Le Thermom\u00e8tre Solidaris 2025 d\u00e9montre que 83 % de la population belge francophone pense que le travail peut engendrer des probl\u00e8mes de sant\u00e9. De plus, 45 % de la population exprime rencontrer des risques li\u00e9s \u00e0 des positions fatigantes ou douloureuses et 36 % se sent confront\u00e9e \u00e0 des risques psychologiques dans l\u2019exercice de leur profession.<\/p>\n Des constats partag\u00e9s par la m\u00e9decine du travail qui d\u00e9clare que les conditions de travail au sens large (physique, mentale, charge de travail, etc.) figurent parmi les principaux risques influen\u00e7ant la sant\u00e9 des travailleuses\u00b7eurs. Pour 84 % des m\u00e9decins du travail sond\u00e9s dans le cadre de notre Thermom\u00e8tre, il est de plus en plus demand\u00e9 aux salari\u00e9\u00b7e\u00b7s de faire davantage d\u2019efforts qu\u2019avant, tant sur le plan mental que physique.<\/p>\n Selon l\u2019INAMI, entre 2017 et 2022, les cas de burnout et de d\u00e9pressions de plus d\u2019un an ont augment\u00e9 de 43 %.<\/p>\n Au regard de ces donn\u00e9es, force est de constater que les efforts en mati\u00e8re de pr\u00e9vention sont largement insuffisants. Toujours selon notre Thermom\u00e8tre, 85 % des personnes interrog\u00e9es pensent qu\u2019il faut faire beaucoup plus de pr\u00e9vention pour anticiper les probl\u00e8mes de sant\u00e9 des travailleuses\u00b7eurs avant qu\u2019ils ne surviennent, pour r\u00e9duire le nombre de personnes en arr\u00eat maladie de longue dur\u00e9e. De plus, 82 % pensent qu\u2019il faut revoir toute la fa\u00e7on dont le monde du travail est organis\u00e9 aujourd\u2019hui.<\/p>\n Les mesures pr\u00e9sent\u00e9es par l\u2019Arizona s\u2019inscrivent dans une volont\u00e9 clairement affich\u00e9e de mener une politique renforc\u00e9e de retour au travail. Solidaris s\u2019oppose non seulement aux mesures qui visent \u00e0 responsabiliser les travailleuses\u00b7eurs en mati\u00e8re de ch\u00f4mage, de maladie et de pension, mais d\u00e9nonce \u00e9galement l\u2019absence de mesures collectives et pr\u00e9ventives pour assurer des conditions de travail dignes. De mani\u00e8re totalement assum\u00e9e, le Gouvernement, \u00e0 travers ses politiques d\u2019activation, de responsabilisation et de mise \u00e0 l\u2019emploi, creuse les in\u00e9galit\u00e9s sociales et augmente l\u2019impact n\u00e9gatif du travail sur la sant\u00e9.<\/p>\n L\u2019absence de mesures sur le volet primaire de la pr\u00e9vention d\u00e9note une absence de r\u00e9flexion et de prise en consid\u00e9ration par le Gouvernement d\u2019une r\u00e9alit\u00e9 en Belgique aujourd\u2019hui : celle de la d\u00e9gradation des conditions de travail.<\/p>\n [1] BIM pour b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019intervention major\u00e9e. Il s\u2019agit d\u2019un dispositif social mis en place pour venir en soutien aux personnes et familles \u00e0 revenus modestes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Une exclusion des ch\u00f4meuses\u00b7eurs de longue dur\u00e9e <\/strong><\/h4>\n
Une r\u00e9alit\u00e9 souvent occult\u00e9e : l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 des ch\u00f4meuses\u00b7eurs de longue dur\u00e9e <\/strong><\/h4>\n
Un recul de l\u2019\u00e2ge de la pension <\/strong><\/h4>\n
Des malades responsabilis\u00e9\u00b7e\u00b7s <\/strong><\/h4>\n
Des conditions de travail d\u00e9t\u00e9rior\u00e9es <\/strong><\/h4>\n
Un lien \u00e9vident entre le travail et la sant\u00e9 totalement occult\u00e9 par le Gouvernement <\/strong><\/h4>\n