{"id":2578,"date":"2016-02-27T15:09:29","date_gmt":"2016-02-27T14:09:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.soralia.be\/?p=2578"},"modified":"2017-03-03T09:49:02","modified_gmt":"2017-03-03T08:49:02","slug":"analyse-2015-des-hommes-parmi-les-femmes-quels-freins-aujourdhui-a-la-mixite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/analyse-2015-des-hommes-parmi-les-femmes-quels-freins-aujourdhui-a-la-mixite\/","title":{"rendered":"Analyse 2015 – Des hommes parmi les femmes : quels freins aujourd\u2019hui \u00e0 la mixit\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"

\u200bAnalyse r\u00e9alis\u00e9e par Julie Gillet<\/strong><\/p>\n

Instituteurs et pu\u00e9riculteurs dans l\u2019ombre<\/h2>\n

Alors que sur le seul mois de septembre 2015, une petite dizaine d\u2019articles sont parus dans la presse belge \u00e0 propos de femmes occupant des postes traditionnellement r\u00e9serv\u00e9s aux hommes, \u00e0 peine deux ont \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9s \u00e0 des hommes exer\u00e7ant des professions dites f\u00e9minines, \u00e0 savoir des instituteurs primaires. Aussi, alors que nous avons facilement pu trouver sur Internet de nombreuses photos mettant en avant le travail des femmes dans la construction ou la s\u00e9curit\u00e9, il en existe tr\u00e8s peu mettant en sc\u00e8ne des hommes dans les secteurs de la petite enfance ou des soins aux personnes. Bref, alors que les soldates, pompi\u00e8res et ouvri\u00e8res suscitent r\u00e9guli\u00e8rement l\u2019admiration, les pu\u00e9riculteurs, infirmiers et esth\u00e9ticiens restent dans l\u2019ombre.<\/p>\n

Avant d\u2019aller plus loin sur les possibles causes de cette situation, quelques chiffres: en 2014, les sages-femmes, les di\u00e9t\u00e9ticiennes, les aides de m\u00e9nages, les couturi\u00e8res, \u2026 sont encore presqu\u2019exclusivement des femmes (plus de 95%). Plus globalement, les secteurs des soins de sant\u00e9, des soins aux personnes et de l\u2019enseignement comptent plus de 80% de femmes dans leurs rangs. A l\u2019oppos\u00e9, les hommes sont surrepr\u00e9sent\u00e9s dans certains secteurs, comme le b\u00e2timent, les nouvelles technologies et les fili\u00e8res scientifiques : c’est ce que l’on nomme la s\u00e9gr\u00e9gation horizontale du march\u00e9 de l’emploi. Elle peut notamment s\u2019expliquer par le poids des st\u00e9r\u00e9otypes qui p\u00e8sent sur les femmes et les hommes depuis l\u2019enfance, \u00e9duquant les premi\u00e8res d\u00e8s leur premi\u00e8re poup\u00e9e au soin des autres, les seconds \u00e0 la conception de plans d\u00e8s leur premier jeu de construction.<\/p>\n

Le probl\u00e8me est que cette s\u00e9gr\u00e9gation est vectrice d\u2019in\u00e9galit\u00e9s. Aujourd\u2019hui, en Belgique, l\u2019\u00e9cart salarial moyen entre les femmes et les hommes est toujours de 20%. Or, la s\u00e9gr\u00e9gation horizontale du march\u00e9 de l\u2019emploi est une des principales causes de cette in\u00e9galit\u00e9. En effet, les secteurs majoritairement f\u00e9minins sont \u00e9galement les secteurs les moins valoris\u00e9s \u00e9conomiquement. Un jeune informaticien gagnera ainsi g\u00e9n\u00e9ralement bien mieux sa vie qu\u2019une jeune infirmi\u00e8re.<\/p>\n

Lire l’analyse compl\u00e8te publi\u00e9e en novembre 2015 :<\/strong><\/span>\u00a0Analyse2015-hommes parmi les femmes<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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