{"id":3318,"date":"2017-05-31T17:18:46","date_gmt":"2017-05-31T15:18:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.soralia.be\/?p=3318"},"modified":"2017-05-31T17:23:32","modified_gmt":"2017-05-31T15:23:32","slug":"la-premiere-lesprit-clair-ou-lesprit-masculin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/la-premiere-lesprit-clair-ou-lesprit-masculin\/","title":{"rendered":"La Premi\u00e8re : l\u2019esprit clair ou l\u2019esprit masculin ?"},"content":{"rendered":"

Les Femmes Pr\u00e9voyantes Socialistes ont sign\u00e9 avec d’autres militantes et associations f\u00e9ministes la lettre ouverte parue dans La Libre<\/a>\u00a0le 31 mai 2017 concernant la \u00ab\u00a0nouvelle Premi\u00e8re\u00a0\u00bb de la RTBF tr\u00e8s… masculine!<\/p>\n

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(c) Pexels<\/p><\/div>\n

Nous d\u00e9non\u00e7ons la sous-repr\u00e9sentation des femmes \u00e0 la RTBF et demandons que le nouveau contrat de gestion renforce ce qui n\u2019est que bonnes intentions, aujourd\u2019hui, en imposant des objectifs quantifiables.<\/strong><\/p>\n

Il y a un mois, la RTBF lan\u00e7ait en grande pompe sa \u00ab\u00a0nouvelle Premi\u00e8re\u00a0\u00bb, sa cha\u00eene-vitrine de l\u2019information du service public de la F\u00e9d\u00e9ration Wallonie-Bruxelles. Ind\u00e9pendamment m\u00eame du contenu (il faut toujours un temps pour juger des changements), le \u00ab\u00a0casting\u00a0\u00bb \u00e9tait en soi tr\u00e8s parlant : de 6h du matin \u00e0 22h le soir, les tranches horaires seraient pilot\u00e9es par, dans l\u2019ordre chronologique : Mehdi, Fran\u00e7ois, V\u00e9ronique, Bertrand, Laurent, J\u00e9r\u00f4me, Walid, Arnaud, Eddy, Didier, Philippe. Cherchez l\u2019intruse !<\/p>\n

Certes, avant 6h et apr\u00e8s 22h, ce sont des femmes qui sont aux manettes pour bercer vos insomnies, et des femmes encore pour pr\u00e9senter les grands journaux de 8, 13 et 18h. Mais on comprend bien que ce n\u2019est pas la m\u00eame chose d\u2019\u00eatre au service de l\u2019actualit\u00e9 ou de disposer de sa propre \u00e9mission, o\u00f9 l\u2019on d\u00e9cide des th\u00e8mes, des invit\u00e9(e)s, des musiques que l\u2019on fait d\u00e9couvrir\u2026 Et l\u00e0 il n\u2019y a pas photo : la \u00ab\u00a0nouvelle Premi\u00e8re\u00a0\u00bb a peut-\u00eatre \u00ab\u00a0l\u2019esprit clair\u00a0\u00bb (comme l\u2019indique son slogan), mais elle a surtout l\u2019esprit masculin.<\/p>\n

Rien n\u2019y fait<\/b><\/p>\n

Dans le m\u00eame temps, le Parlement de la F\u00e9d\u00e9ration Wallonie-Bruxelles d\u00e9bat du futur contrat de gestion. Les organisations de femmes n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 invit\u00e9es et, lorsqu\u2019elles ont demand\u00e9 \u00e0 \u00eatre auditionn\u00e9es, l\u2019agenda \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 boucl\u00e9. Cela fait pourtant des ann\u00e9es que la sous-repr\u00e9sentation des femmes dans nos m\u00e9dias, RTBF compris, est soulign\u00e9e par diverses \u00e9tudes, soutenues par l\u2019AJP (Association des Journalistes professionnels) (1) ou encore par le CSA. Rien n\u2019y fait : la \u00ab\u00a0nouvelle Premi\u00e8re\u00a0\u00bb illustre de mani\u00e8re caricaturale les d\u00e9clarations de Francis Goffin, directeur des radios de la RTBF : \u00ab\u00a0En radio, ce n\u2019est pas \u00e9vident les voix de femmes, objectivement, pour des raisons de texture, c\u2019est plus difficile que pour des timbres masculins. [\u2026] Les grands journaux de 8h, 13h et 18h sont pr\u00e9sent\u00e9s par des voix f\u00e9minines. \u00c7a apporte de la fra\u00eecheur.\u00a0\u00bb<\/i> R\u00e9agissant \u00e0 la pol\u00e9mique provoqu\u00e9e par ses propos, il enfonce le clou : \u00ab\u00a0Sachant que la diversit\u00e9 – quelle qu\u2019en soit la nature – fait partie des valeurs du service public, [\u2026] nous avons \u00e9t\u00e9 attentifs \u00e0 la mixit\u00e9 de la nouvelle grille, tout en reconnaissant qu\u2019elle est difficile \u00e0 atteindre en radio, c\u2019est bien connu, du fait de la tessiture des voix f\u00e9minines.\u00a0\u00bb<\/i> (2) On peut constater ci-dessus le r\u00e9sultat de \u00ab\u00a0l\u2019attention\u00a0\u00bb donn\u00e9e \u00e0 la \u00ab\u00a0mixit\u00e9 de la nouvelle grille\u00a0\u00bb\u2026<\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9 Corinne Boulangier, directrice de la Premi\u00e8re, d\u00e9fend ses choix en d\u00e9non\u00e7ant \u00ab\u00a0le pi\u00e8ge de choisir quelqu\u2019un non pas sur sa comp\u00e9tence mais sur un crit\u00e8re de genre\u00a0\u00bb<\/i> (3). Faut-il en d\u00e9duire que les femmes sont tout simplement incomp\u00e9tentes ? Elle ne va pas jusque-l\u00e0, admettant qu\u2019une r\u00e9flexion serait utile autour d\u2019un \u00e9ventuel \u00ab\u00a0plafond de verre\u00a0\u00bb<\/i>, m\u00eame si elle dit ne pas le voir (ce qui est la caract\u00e9ristique m\u00eame du plafond de verre : il est invisible).<\/p>\n

\u00ab\u00a0Fille ou femme de\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n

L\u2019absence de volont\u00e9 d\u2019aller vers plus d\u2019\u00e9galit\u00e9 ne concerne pas seulement les \u00ab\u00a0voix f\u00e9minines\u00a0\u00bb : le probl\u00e8me existe tout autant dans la sous-repr\u00e9sentation de femmes interrog\u00e9es (et encore, elles le sont plus souvent comme \u00ab\u00a0t\u00e9moins\u00a0\u00bb que comme \u00ab\u00a0expertes\u00a0\u00bb), la fa\u00e7on de les pr\u00e9senter (par leur pr\u00e9nom, comme \u00ab\u00a0fille\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0femme de\u00a0\u00bb\u2026) ou leur invisibilisation dans les sujets abord\u00e9s (on peut ainsi parler de la \u00ab\u00a0pauvret\u00e9 des familles monoparentales\u00a0\u00bb, des \u00ab\u00a0temps partiels\u00a0\u00bb ou encore des \u00ab\u00a0travailleurs en titres-services\u00a0\u00bb, sans jamais noter que selon les cas, de 80 % \u00e0 95 % des personnes concern\u00e9es sont des femmes). Et, m\u00eame si l\u2019on consid\u00e8re que tout le monde peut parler de tout, un homme de l\u2019avortement comme une femme de rugby, il existe cependant, de par les r\u00e9alit\u00e9s de vie, des sujets et des approches qui ne sont soulev\u00e9s que par des femmes. On l\u2019a encore vu la semaine derni\u00e8re autour de la question du non-paiement des pensions alimentaires.<\/p>\n

Dans l\u2019actuel Contrat de gestion (2013-2017), deux articles pr\u00e9voient pourtant d\u00e9j\u00e0 une attention \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes. L\u2019article 5 stipule que la RTBF s\u2019engage \u00e0 \u00eatre \u00ab\u00a0active dans le respect du principe de non-discrimination, et plus sp\u00e9cialement dans la promotion de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes et dans la lutte contre les messages et st\u00e9r\u00e9otypes sexistes ou homophobes\u00a0\u00bb<\/i>. L\u2019article 6 ajoute que \u00ab\u00a0la RTBF doit \u00e9galement [\u2026] s\u2019int\u00e9resser, de mani\u00e8re transversale dans l\u2019ensemble de ses programmes, et plus sp\u00e9cifiquement dans ses programmes d\u2019information et d\u2019\u00e9ducation permanente, aux enjeux de soci\u00e9t\u00e9 importants, tels que [\u2026] l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes, la lutte contre les discriminations et contre les st\u00e9r\u00e9otypes sexistes\u00a0\u00bb<\/i>. Le nouveau contrat de gestion devrait donc reprendre et renforcer ces bonnes intentions en imposant cette fois des objectifs quantifiables, mais on voit bien que cela ne suffira pas.<\/p>\n

\u00d4 miracle<\/b><\/p>\n

Il faut une r\u00e9elle volont\u00e9 politique, \u00e0 tous les \u00e9tages du service public, depuis les ministres et le Parlement de la f\u00e9d\u00e9ration Wallonie-Bruxelles jusqu\u2019aux responsables \u00e0 tous les niveaux de la RTBF elle-m\u00eame, en passant par le CSA et des associations d\u2019usager(e)s, pour que ces belles d\u00e9clarations soient traduites dans la r\u00e9alit\u00e9 de ce qu\u2019on peut voir et entendre dans nos m\u00e9dias publics.<\/p>\n

Le site Expertalia.be propose d\u00e9sormais un large \u00e9ventail de femmes (et d\u2019hommes \u00ab\u00a0issus de la diversit\u00e9\u00a0\u00bb) qui peuvent aborder des sujets sur lesquels les journalistes ne font pas spontan\u00e9ment appel \u00e0 elles. On peut se f\u00e9liciter que la RTBF y soit associ\u00e9e. Mais on peut aussi imaginer des \u00e9missions pr\u00e9sent\u00e9es en bin\u00f4me homme\/femme avec la consigne de veiller syst\u00e9matiquement \u00e0 la mixit\u00e9 des invit\u00e9(e)s. Sans vouloir porter atteinte \u00e0 la libert\u00e9 \u00e9ditoriale par des quotas, on peut mettre en place des formations des \u00e9quipes, avec un suivi et un bilan chiffr\u00e9, car l\u2019invisibilit\u00e9 des femmes passe elle-m\u00eame souvent inaper\u00e7ue.<\/p>\n

La RTBF devrait rendre compte chaque ann\u00e9e des avanc\u00e9es sur ces questions au CSA et au Parlement. Il est donc important de fixer des objectifs chiffr\u00e9s qui permettront d\u2019\u00e9valuer les progr\u00e8s. Mais pour cela, il faut que les pouvoirs publics donnent les moyens n\u00e9cessaires afin de soutenir toute initiative sur l\u2019augmentation de la pr\u00e9sence des femmes \u00e0 la RTBF. Un exemple de bonne pratique ? L\u2019\u00e9mission quotidienne d\u2019Arte \u00ab\u00a028 minutes\u00a0\u00bb a d\u00e9cid\u00e9 de s\u2019imposer d\u2019avoir tous les jours, quel que soit le th\u00e8me abord\u00e9, au moins une femme sur le plateau. Et \u00f4 miracle, jour apr\u00e8s jour, cela se r\u00e9v\u00e8le tout \u00e0 fait praticable.<\/p>\n

Signataires<\/strong><\/p>\n

(de nouveaux noms se sont rajout\u00e9s apr\u00e8s la publication originale de cette carte blanche)<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n

Cinzia Agoni, porte-parole du GAMP<\/p>\n

Latifa Ait-Baala, vice-pr\u00e9sidente Femmes MR<\/p>\n

Myriem Amrani, conseill\u00e8re communale PS<\/p>\n

Alicia Arbid, coordinatrice d\u2019AWSA-Be<\/p>\n

Hafida Bachir, pr\u00e9sidente de Vie F\u00e9minine<\/p>\n

Maryam Benayad, journaliste<\/p>\n

C\u00e9cile Bertrand, cartooniste<\/p>\n

France Blancmailland, avocate, directrice de la revue Politique<\/p>\n

Anne Boulord, journaliste<\/p>\n

Carmen Castellano, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale des Femmes Pr\u00e9voyantes Socialistes<\/p>\n

Delphine Chabbert, secr\u00e9taire politique de la Ligue des Familles<\/p>\n

Josiane Corruzi, directrice ASBL Solidarit\u00e9 Femmes<\/p>\n

C\u00e9line Delforge, d\u00e9put\u00e9e bruxelloise Ecolo<\/p>\n

Dominique Deshayes, coordonnatrice droits des femmes Amnesty Belgique<\/p>\n

Dominique Devos, comit\u00e9 de Liaison des Femmes<\/p>\n

Marie-Sophie Devresse, professeure \u00e0 l\u2019UCL et vice-pr\u00e9sidente de la LDH<\/p>\n

Christiane Dewan, directrice du Collectif des Femmes<\/p>\n

Ariane Dierickx, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019ASBL L\u2019Ilot<\/p>\n

Ghaliya Djelloul, sociologue (CISMOC\/UCL)<\/p>\n

Mathilde El Bakri, d\u00e9put\u00e9e bruxelloise PTB<\/p>\n

B\u00e9a Ercolini, TPAMP et Beabee<\/p>\n

Pascale Falek, docteure en Histoire<\/p>\n

Pauline Forges, LCR<\/p>\n

\u00c9lisabeth Francken, auditrice de la Premi\u00e8re depuis 1964<\/p>\n

Monia Gandibleux, coordinatrice de l\u2019asbl MIEC jeunesse<\/p>\n

Seyma Gelen, f\u00e9ministe antiraciste<\/p>\n

Anne Grauwels, Points Critiques (UPJB)<\/p>\n

Cristal Huerdo Moreno, enseignante \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Saint-Louis<\/p>\n

Ir\u00e8ne Kaufer, blogueuse f\u00e9ministe<\/p>\n

Rabab Khairy, Coordinatrice \u00e0 Les Grignoux et administratrice de La Ligue des Droits de l\u2019Homme<\/p>\n

Zakia Khattabi, Pr\u00e9sidente d\u2019Ecolo<\/p>\n

Doroth\u00e9e Klein, pr\u00e9sidente des Femmes CDH<\/p>\n

Sandrine Lana, journaliste<\/p>\n

V\u00e9ronique Laurent, journaliste<\/p>\n

Manon Legrand, journaliste<\/p>\n

Isabella Lenarduzzi, Jump<\/p>\n

Christine Mahy, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale du RWLP<\/p>\n

Elli Mastorou, journaliste<\/p>\n

Reine Mercelis, Synergie Wallonie<\/p>\n

\u00c9lisabeth Mertens, journaliste<\/p>\n

Maria Miguel-Sierra, La Voix des Femmes<\/p>\n

Axelle Minne, journaliste<\/p>\n

Aniko Ozarai, journaliste \u00e0 No T\u00e9l\u00e9<\/p>\n

Sabine Panet, r\u00e9dactrice en chef d\u2019axelle magazine<\/p>\n

Val\u00e9rie Piette, historienne, ULB<\/p>\n

Perrine Pigeon, ex-journaliste et Pr\u00e9sidente de la Maison plurielle<\/p>\n

Nadine Plateau, pr\u00e9sidente de la Commission enseignement du CFFB<\/p>\n

Donatienne Portugaels, pr\u00e9sidente du MEFH, Mouvement pour L\u2019\u00c9galit\u00e9 entre les Femmes et les Hommes<\/p>\n

Claudia Ritter, pr\u00e9sidente de la Fondation Sofia<\/p>\n

Laure Rosier, professeure \u00e0 l\u2019ULB<\/p>\n

Caroline S\u00e4gesser, collaboratrice scientifique CIERL (ULB)<\/p>\n

Sarah Sepulchre, charg\u00e9e de cours \u00e0 l\u2019Ecole de communication (UCL)<\/p>\n

Fatoumata Sidib\u00e9, d\u00e9put\u00e9e bruxelloise D\u00e9fi<\/p>\n

Simone Susskind, d\u00e9put\u00e9e bruxelloise PS<\/p>\n

Viviane Teitelbaum, pr\u00e9sidente du CFFB<\/p>\n

Corinne Torrekens, chercheuse, Diversity (ULB)<\/p>\n

Candice Vanhecke, journaliste<\/p>\n

Caroline Van Wynsberghe, politologue (UCL)<\/p>\n

Axelle Verstraeten, journaliste<\/p>\n

Camille Wernaers, journaliste<\/p>\n

Irene Zeilinger, directrice de l\u2019ASBL Garance<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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