{"id":3649,"date":"2013-09-04T16:32:41","date_gmt":"2013-09-04T14:32:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.soralia.be\/?p=3649"},"modified":"2017-09-11T15:12:43","modified_gmt":"2017-09-11T13:12:43","slug":"analyse-2013-discriminations-dans-lemploi-certaines-sont-plus-silencieuses-que-dautres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/analyse-2013-discriminations-dans-lemploi-certaines-sont-plus-silencieuses-que-dautres\/","title":{"rendered":"Analyse 2013 – Discriminations dans l\u2019emploi\u2026 certaines sont plus silencieuses que d\u2019autres"},"content":{"rendered":"

Analyse r\u00e9alis\u00e9e par Fran\u00e7oise Claude<\/strong><\/p>\n

Les femmes sont discrimin\u00e9es sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, les personnes d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re aussi, mais alors qu\u2019en est-il des femmes d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re ?
\nFemmes d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re, de qui parlons-nous ? Cat\u00e9gorie tr\u00e8s h\u00e9t\u00e9rog\u00e8ne et aux contours plut\u00f4t flous ! Pas seulement des femmes dont la carte d\u2019identit\u00e9 n\u2019est pas belge : beaucoup le sont, et pourtant occupent la m\u00eame place sur le march\u00e9 de l\u2019emploi que celles qui ne le sont pas. Pas non plus des femmes voil\u00e9es, celles qui occupent une place de choix dans nos st\u00e9r\u00e9otypes mais ne repr\u00e9sentent qu\u2019une tr\u00e8s faible partie des femmes d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re. Pas forc\u00e9ment sous-scolaris\u00e9es, charg\u00e9es d\u2019enfants, modestes et peu ins\u00e9r\u00e9es socialement. Cela aussi, ce sont nos st\u00e9r\u00e9otypes.<\/p>\n

Avant de se lancer dans un sujet comme celui-l\u00e0, une pr\u00e9cision s\u2019impose. On parle ici d\u2019emploi, il est donc important de ne pas s\u2019en tenir aux aspects \u00ab ethniques \u00bb mais de garder \u00e0 l\u2019esprit les discriminations sociales. Comme on le verra, les origines apparentes des personnes sont manifestement un d\u00e9terminant pour l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi, mais ce n\u2019est pas le seul. Toutes les femmes d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re ne sont pas log\u00e9es \u00e0 la m\u00eame enseigne : leur situation varie selon leur niveau de dipl\u00f4me, le soutien \u00e9ventuel d\u2019un r\u00e9seau efficace, le secteur \u00e9conomique dans lequel elles recherchent ou poss\u00e8dent un emploi, etc. Cela est vrai pour nous toutes et tous, mais il est essentiel de rappeler ici que le groupe \u00ab femmes d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re \u00bb n\u2019est pas une cat\u00e9gorie homog\u00e8ne, sauf \u00e0 consid\u00e9rer que l\u2019origine des personnes suffit \u00e0 les d\u00e9finir, ce qui confinerait au racisme.
\nPour celles qui n\u2019ont pas la nationalit\u00e9 belge, les personnes d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re rencontrent, en plus, des difficult\u00e9s sp\u00e9cifiques li\u00e9es \u00e0 leur nationalit\u00e9 : renouvellement du permis de travail et autres tracasseries. Cela concerne \u00e9videmment plus les personnes de nationalit\u00e9 hors Union Europ\u00e9enne.<\/p>\n

Belges, d\u2019origine europ\u00e9enne ou non, nombre d\u2019entre elles p\u00e2tissent de la non reconnaissance d\u2019un dipl\u00f4me acquis \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Et, bien s\u00fbr, elles sont aussi tributaires de l\u2019image mentale que des \u00ab indicateurs \u00bb tels que leur nom, leur couleur de peau, leur accent va \u00e9veiller chez les employeurs potentiels. Les pr\u00e9jug\u00e9s sont \u00e0 l\u2019oeuvre.<\/p>\n

Les femmes, qu\u2019elles soient ou non victimes de racisme, sont \u00e9videmment en butte aux pr\u00e9jug\u00e9s sexistes, comme nous toutes : qu\u2019on soit en \u00e2ge d\u2019en avoir, qu\u2019on en ait d\u00e9j\u00e0 ou qu\u2019on en ait eu, certains employeurs redoutent grandement nos enfants et le temps qu\u2019ils risquent d\u2019 \u00ab accaparer \u00bb sur celui que nous leur devons. Et l\u00e0 aussi, les st\u00e9r\u00e9otypes sexistes s\u2019ajoutent aux st\u00e9r\u00e9otypes ethniques : d\u2019une femme d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re, on craint encore plus que la famille, le mari, les enfants prennent le pas sur l\u2019assiduit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n

Lire l’analyse compl\u00e8te publi\u00e9e en 2013:<\/strong><\/span>\u00a0Analyse2013-femmes-immigree2<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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