{"id":4111,"date":"2011-10-24T14:21:28","date_gmt":"2011-10-24T12:21:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.soralia.be\/?p=4111"},"modified":"2017-10-24T14:25:36","modified_gmt":"2017-10-24T12:25:36","slug":"analyse-2011-a-discriminations-differentes-actions-specifiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/analyse-2011-a-discriminations-differentes-actions-specifiques\/","title":{"rendered":"Analyse 2011 – \u00c0 discriminations diff\u00e9rentes, actions sp\u00e9cifiques"},"content":{"rendered":"

Analyse r\u00e9alis\u00e9e par Fran\u00e7oise Claude<\/strong><\/p>\n

Les discriminations sont l\u00e9gion dans notre soci\u00e9t\u00e9 : finalement, il n\u2019y a qu\u2019une petite cat\u00e9gorie de personnes qui, en tant que groupe, ne sont victimes d\u2019aucune discrimination identifiable : les hommes Blancs, Belges, en bonne sant\u00e9, en possession d\u2019un dipl\u00f4me, issus d\u2019un milieu familial relativement ais\u00e9, h\u00e9t\u00e9rosexuels et \u00e2g\u00e9s approximativement de 30 \u00e0 60 ans. Tous les autres, les jeunes, les vieux et les vieilles, les handicap\u00e9-es, les Noir-es, les Arabes, les pauvres, les \u00e9tranger-es, les homosexuel-les sont d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre discrimin\u00e9-es. Les femmes aussi, bien s\u00fbr. Quant \u00e0 elles, si elles appartiennent \u00e0 ces derni\u00e8res cat\u00e9gories, elles sont doublement discrimin\u00e9es (ou m\u00eame plus, si elles cumulent !). Tandis que celles qui sont Blanches, Belges, en bonne sant\u00e9, dipl\u00f4m\u00e9es etc. (voir plus haut) sont discrimin\u00e9es du simple fait d\u2019\u00eatre des femmes, leurs autres caract\u00e9ristiques les rangeant plut\u00f4t du c\u00f4t\u00e9 des dominants.<\/p>\n

Malgr\u00e9 cette grande vari\u00e9t\u00e9 de discriminations et de situations personnelles, on constate une tendance de plus en plus pr\u00e9sente \u00e0 l\u2019amalgame, et par l\u00e0 m\u00eame \u00e0 une simplification r\u00e9ductrice des solutions qu\u2019on tente \u2013 et parfois qu\u2019on feint \u2013 d\u2019y apporter : vantons la \u00ab diversit\u00e9 \u00bb, et tous les probl\u00e8mes seront r\u00e9solus ! Au moins nous aurons bonne conscience\u2026 Mais cela a-t-il du sens ? Et les femmes, ont-elles \u00e0 y gagner ? Nous avons d\u00e9j\u00e0, en 2008, r\u00e9gl\u00e9 le sort de la notion de diversit\u00e9 et de la vogue qu\u2019elle entra\u00eene dans un texte intitul\u00e9 \u00ab L\u2019\u00e9galit\u00e9 est-elle soluble dans la diversit\u00e9 ? \u00bb. Nous y soulignions la profonde mutation dans les pens\u00e9es qu\u2019impliquerait l\u2019abandon de la lutte pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 en faveur de celle pour la diversit\u00e9. Ne f\u00fbt-ce, parmi bien d\u2019autres arguments, que parce que la diversit\u00e9 divise, alors que l\u2019\u00e9galit\u00e9 unit : entre personnes discrimin\u00e9es on peut se rassembler autour de la revendication de l\u2019\u00e9galit\u00e9, et en sortir tous gagnants. Alors que la notion de diversit\u00e9 nous oblige \u00e0 nous d\u00e9finir par ce qui nous s\u00e9pare, nous diff\u00e9rencie, et donc \u00e0 entrer en concurrence avec les\u00a0 autres \u00ab faibles \u00bb\u2026<\/p>\n

Dans cet article-ci, nous nous attacherons plus pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 la situation sp\u00e9cifique des femmes et aux cons\u00e9quences que peuvent avoir pour elles cet amalgame entre les diff\u00e9rentes formes de discriminations, et ce choix simplificateur de la diversit\u00e9 comme panac\u00e9e. Tout cela, bien s\u00fbr, sans nier l\u2019importance de l\u2019\u00e9galit\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral ni m\u00e9nager notre soutien \u00e0 toutes les autres luttes !<\/p>\n

Lire l’analyse compl\u00e8te publi\u00e9e en 2011 :<\/strong><\/span>\u00a0Analyse2011-discriminations-actions<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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