{"id":4170,"date":"2017-11-07T15:08:10","date_gmt":"2017-11-07T14:08:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.soralia.be\/?p=4170"},"modified":"2017-12-06T10:37:47","modified_gmt":"2017-12-06T09:37:47","slug":"analyse-2017-pour-une-approche-genree-de-la-reduction-collective-du-temps-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/analyse-2017-pour-une-approche-genree-de-la-reduction-collective-du-temps-de-travail\/","title":{"rendered":"Analyse 2017 &#8211; Pour une approche genr\u00e9e de la r\u00e9duction collective du temps de travail"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Analyse R\u00e9alis\u00e9e par<strong> Julie gillet<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comme nous l\u2019expliquions dans notre pr\u00e9c\u00e9dente analyse, <a href=\"http:\/\/www.soralia.be\/2017\/01\/27\/pourquoi-il-est-urgent-de-reduire-collectivement-notre-temps-de-travail\/\">\u00ab Pourquoi il est urgent de\u00a0r\u00e9duire collectivement notre temps de travail \u00bb<\/a>, aujourd\u2019hui, en Belgique, l\u2019on peut observer d\u2019une part un ch\u00f4mage structurel important, avec plus d\u2019un million de personnes sans emploi, et d\u2019autre part, une hausse des emplois temporaires, sous-pay\u00e9s ou \u00e0 temps partiel, ainsi qu\u2019une augmentation massive du stress au travail. Il appara\u00eet clairement que les politiques n\u00e9olib\u00e9rales \u00e0 l\u2019oeuvre dans notre pays depuis trente ans, visant \u00e0 \u00ab accro\u00eetre la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises \u00bb, ont atteint leurs limites. Elles ont d\u00e9montr\u00e9 \u00e0 maintes reprises leur incapacit\u00e9 \u00e0 apporter des r\u00e9ponses satisfaisantes aux crises \u00e9conomiques et sociales qui traversent notre pays. Pour sortir de cette impasse, il est n\u00e9cessaire de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 une meilleure r\u00e9partition des richesses produites collectivement. La r\u00e9duction collective du temps de travail (RCTT), sans perte de salaire et avec embauche compensatoire, s\u2019inscrit pleinement dans cette logique.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans cette analyse, nous aborderons la r\u00e9duction collective du temps de travail plus sp\u00e9cifiquement sous l\u2019angle du genre. En effet, nous le verrons, un resserrement des dur\u00e9es travaill\u00e9es par les hommes et les femmes autour d\u2019une dur\u00e9e de travail standard \u00e0 temps plein plus courte appara\u00eet comme un levier essentiel pour lutter contre les discriminations faites aux femmes sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, pour favoriser l\u2019investissement des p\u00e8res dans la sph\u00e8re familiale et pour tendre vers une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9galitaire et progressiste, o\u00f9 chacun-e est libre de ses choix de vie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Lire l&rsquo;analyse compl\u00e8te publi\u00e9e en novembre 2017:<\/strong><\/span>\u00a0<a href=\"http:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Analyse2017-RCTT-approche-genree.pdf\">Analyse2017-RCTT-approche-genree<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analyse R\u00e9alis\u00e9e par Julie gillet Comme nous l\u2019expliquions dans notre pr\u00e9c\u00e9dente analyse, \u00ab Pourquoi il est urgent de\u00a0r\u00e9duire collectivement notre temps de travail \u00bb, aujourd\u2019hui, en Belgique, l\u2019on peut observer d\u2019une part un ch\u00f4mage structurel important, avec plus d\u2019un million de personnes sans emploi, et d\u2019autre part, une hausse des  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[131,65,91,64],"tags":[8,6],"class_list":["post-4170","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etudesetanalyses-2017","category-2017-publi","category-etudesetanalyses","category-publications","tag-citoyennete","tag-droits-des-femmes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4170"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4170\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4332,"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4170\/revisions\/4332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}