{"id":4459,"date":"2017-12-18T15:03:17","date_gmt":"2017-12-18T14:03:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.soralia.be\/?p=4459"},"modified":"2017-12-18T15:03:49","modified_gmt":"2017-12-18T14:03:49","slug":"communique-de-presse-pensions-toutes-et-tous-ensemble-pour-un-avenir-plus-juste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/communique-de-presse-pensions-toutes-et-tous-ensemble-pour-un-avenir-plus-juste\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 de presse &#8211; Pensions : toutes et tous ensemble pour un avenir plus juste !"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le 19 d\u00e9cembre 2017, les Femmes Pr\u00e9voyantes Socialistes se joindront au front commun syndical pour d\u00e9noncer les derni\u00e8res attaques du Gouvernement en mati\u00e8re de pensions, suite \u00e0 la grande r\u00e9forme entam\u00e9e depuis plusieurs ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0. Apr\u00e8s le recul de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension<\/strong> (A 66 ans \u00e0 partir de 2025 et \u00e0 67 ans \u00e0 partir de 2030) tout en maintenant le principe d\u2019une carri\u00e8re compl\u00e8te \u00e0 45 ans, la Su\u00e9doise s\u2019en prend maintenant aux p\u00e9riodes assimil\u00e9es (Ces p\u00e9riodes de maladie, de ch\u00f4mage, de pr\u00e9pension, de cr\u00e9dit-temps qui \u00ab comptent \u00bb dans le calcul de la pension). Des mesures qui auront un impact majeur sur les femmes, lorsqu\u2019on sait que la carri\u00e8re moyenne des femmes est de 36 ans, contre 42 ans chez les hommes, et que les p\u00e9riodes assimil\u00e9es constituent 30% de la carri\u00e8re des hommes et 37% de la carri\u00e8re des femmes (Selon le Barom\u00e8tre socio-\u00e9conomique 2017 de la FGTB).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Des situations qui ne r\u00e9sultent pas de \u00ab choix \u00bb de la part des travailleuses, comme l\u2019on tend parfois \u00e0 nous le faire croire, mais bien <strong>des in\u00e9galit\u00e9s structurelles qui traversent encore aujourd\u2019hui le march\u00e9 de l\u2019emploi en Belgique et ailleurs.<\/strong> <strong>Les femmes restent en effet toujours confin\u00e9es dans certains secteurs, \u00e0 des postes subalternes, et pour pr\u00e8s de la moiti\u00e9 d\u2019entre elles dans des emplois \u00e0 temps partiels.<\/strong> Ce qui se traduit par un \u00e9cart salarial sur base annuelle de 20,6 % (Selon les derniers chiffres de l\u2019Institut pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes) et peut avoir des cons\u00e9quences dramatiques \u00e0 l\u2019\u00e2ge de la pension, les retrait\u00e9es courant cinq fois plus de risques de sombrer dans la pauvret\u00e9 que les retrait\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La r\u00e9forme des pensions telle qu\u2019envisag\u00e9e par le Gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, loin de proposer des pistes pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation, entend creuser davantage encore les in\u00e9galit\u00e9s. Derni\u00e8re attaque en date : le d\u00e9mant\u00e8lement des \u00ab p\u00e9riodes assimil\u00e9es \u00bb, ces p\u00e9riodes qui composent, nous l\u2019avons dit, 37 % de la carri\u00e8re des femmes, et dont la remise en question constitue une injustice de plus \u00e0 leur \u00e9gard.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Rappelons que si les femmes recourent davantage aux mesures de r\u00e9duction individuelles du temps de travail<\/strong> (temps partiel ou autres cr\u00e9dits-temps), c\u2019est parce qu\u2019elles y sont g\u00e9n\u00e9ralement contraintes, soit par des raisons inh\u00e9rentes au march\u00e9 du travail (par exemple, les horaires \u00ab d\u00e9cal\u00e9s \u00bb du personnel d\u2019entretien ou des caissi\u00e8res), soit pour des raisons li\u00e9es \u00e0 l\u2019insuffisance de services aux familles, ainsi que par la persistance de st\u00e9r\u00e9otypes de genre ; les t\u00e2ches de soin et d\u2019\u00e9ducation des enfants leur restant encore g\u00e9n\u00e9ralement assign\u00e9es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00ab Les pensions en Belgique sont d\u00e9j\u00e0 parmi les plus basses d\u2019Europe \u00bb<\/em>, s\u2019indigne Carmen Castellano, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale des Femmes Pr\u00e9voyantes Socialistes. <em>\u00ab Avec cette r\u00e9forme, c\u2019est tout un pan de la population, celui des femmes \u00e2g\u00e9es, que le Gouvernement f\u00e9d\u00e9ral risque de faire basculer dans la pr\u00e9carit\u00e9. Il est aujourd\u2019hui urgent de proposer des mesures concr\u00e8tes pour rectifier le tir. Une revalorisation du montant minimum des pensions l\u00e9gales est n\u00e9cessaire, revalorisation qui doit s\u2019inscrire dans le cadre d\u2019une s\u00e9curit\u00e9 sociale forte et financ\u00e9e de mani\u00e8re juste \u00bb<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la FGTB, Robert Vertenueil,<em> \u00ab les pensions ne doivent pas \u00eatre\u00a0<\/em><em>appr\u00e9hend\u00e9es dans une perspective budg\u00e9taire. Chaque ann\u00e9e des milliards d\u2019euros \u00e9chappent \u00e0\u00a0<\/em><em>l\u2019imp\u00f4t via l\u2019\u00e9vasion et la fraude fiscale. Largement de quoi financer une pension minimum\u00a0<\/em><em>d\u00e9cente. Pour la FGTB, cette pension minimum doit \u00eatre fix\u00e9e \u00e0 1500\u20ac pour toutes et tous \u00bb<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>T\u00e9l\u00e9chargez la version PDF du communiqu\u00e9 de presse:<\/strong><\/span>\u00a0<a href=\"http:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/CP-pensions.pdf\">CP2017-pensions<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 19 d\u00e9cembre 2017, les Femmes Pr\u00e9voyantes Socialistes se joindront au front commun syndical pour d\u00e9noncer les derni\u00e8res attaques du Gouvernement en mati\u00e8re de pensions, suite \u00e0 la grande r\u00e9forme entam\u00e9e depuis plusieurs ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0. 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