{"id":5339,"date":"2018-06-14T16:48:46","date_gmt":"2018-06-14T14:48:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.soralia.be\/?p=5339"},"modified":"2018-06-14T16:49:42","modified_gmt":"2018-06-14T14:49:42","slug":"analyse-2018-pour-un-renforcement-du-conge-de-paternite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/analyse-2018-pour-un-renforcement-du-conge-de-paternite\/","title":{"rendered":"Analyse 2018 &#8211; C\u2019est l\u2019heure des papas ! Pour un renforcement  du cong\u00e9 de paternit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>Analyse r\u00e9alis\u00e9e par <strong>Julie Gillet<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aujourd\u2019hui, en Belgique, le march\u00e9 du travail reste travers\u00e9 de nombreuses in\u00e9galit\u00e9s\u00a0: temps partiels, salaire moindre, plafond de verre, confinement dans certains secteurs et \u00e0 certains postes\u2026 Les femmes demeurent fortement discrimin\u00e9es, tandis que les hommes peinent \u00e0 s\u2019affranchir des st\u00e9r\u00e9otypes. Or, un cong\u00e9 de paternit\u00e9 plus long permettrait d\u2019\u00e9quilibrer davantage les r\u00f4les sociaux, offrant une meilleure articulation entre vies professionnelle et priv\u00e9e pour toutes et tous.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Voil\u00e0 bien longtemps qu\u2019aux Femmes Pr\u00e9voyantes Socialistes, nous militons pour un cong\u00e9 de paternit\u00e9 obligatoire, d\u2019une dur\u00e9e minimum d\u2019un mois. Nous pensons en effet que le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un formidable outil pour faire \u00e9voluer les mentalit\u00e9s. En favorisant l\u2019implication des p\u00e8res d\u00e8s la naissance, en les immergeant imm\u00e9diatement et compl\u00e8tement dans leur nouveau r\u00f4le, le cong\u00e9 de paternit\u00e9 leur permet d\u2019acqu\u00e9rir la confiance et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour occuper pleinement leur place au sein de la famille.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aussi, le cong\u00e9 de paternit\u00e9 apparait comme un levier essentiel pour lutter contre les discriminations faites aux femmes sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, notamment \u00e0 l\u2019embauche. Nombreuses\/eux sont en effet encore les employeuses\/eurs \u00e0 pr\u00e9f\u00e9rer engager un homme plut\u00f4t qu\u2019une femme, susceptible d\u2019avoir des enfants et donc de s\u2019absenter plusieurs mois. Conf\u00e9rer le m\u00eame \u00ab\u2009avantage\u2009\u00bb aux hommes permettrait de r\u00e9\u00e9quilibrer les choses et de changer le regard des entreprises sur la parentalit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un cong\u00e9 de paternit\u00e9 obligatoire permettrait \u00e9galement de lutter contre les discriminations v\u00e9cues par les jeunes p\u00e8res souhaitant s\u2019investir dans leur vie de famille.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En Belgique, plusieurs partis politiques, dont le PS, \u00c9colo et le CD&amp;V, ont d\u00e9pos\u00e9 des propositions de loi visant \u00e0 rendre obligatoire et \u00e0 allonger le cong\u00e9 de paternit\u00e9. Une proposition de loi visant \u00e0 octroyer un cong\u00e9 de paternit\u00e9 aux ind\u00e9pendants est \u00e9galement sur la table depuis plusieurs mois. Nous le voyons, une dynamique positive tend \u00e0 se mettre en place\u2026 \u00c0 nous aujourd\u2019hui de nous mobiliser pour faire d\u00e9finitivement pencher la balance en faveur des p\u00e8res\u2009!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Renforcer le cong\u00e9 de paternit\u00e9 est un geste fort. C\u2019est reconnaitre et consacrer le r\u00f4le et la place du p\u00e8re aupr\u00e8s de l\u2019enfant d\u00e8s sa naissance. C\u2019est \u0153uvrer pour une soci\u00e9t\u00e9 plus \u00e9galitaire et permettre \u00e0 chacun-e de poser ses choix de vie en toute libert\u00e9. Enfin, c\u2019est revendiquer pour toutes et tous les m\u00eames droits, et offrir \u00e0 chacun-e les m\u00eames possibilit\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #3366ff;\">Lire l&rsquo;analyse compl\u00e8te publi\u00e9e en juin 2018 :<\/span>\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.soralia.be\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Analyse2018-conges-paternite.pdf\">Analyse2018-conge-paternite<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analyse r\u00e9alis\u00e9e par Julie Gillet Aujourd\u2019hui, en Belgique, le march\u00e9 du travail reste travers\u00e9 de nombreuses in\u00e9galit\u00e9s\u00a0: temps partiels, salaire moindre, plafond de verre, confinement dans certains secteurs et \u00e0 certains postes\u2026 Les femmes demeurent fortement discrimin\u00e9es, tandis que les hommes peinent \u00e0 s\u2019affranchir des st\u00e9r\u00e9otypes. 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