{"id":5385,"date":"2018-07-10T15:54:31","date_gmt":"2018-07-10T13:54:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.soralia.be\/?p=5385"},"modified":"2018-07-10T15:57:41","modified_gmt":"2018-07-10T13:57:41","slug":"communique-de-presse-pas-de-democratie-sans-parite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soralia.be\/accueil\/communique-de-presse-pas-de-democratie-sans-parite\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 de presse – Pas de d\u00e9mocratie sans parit\u00e9 !"},"content":{"rendered":"
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La majorit\u00e9 MR\/CDH rejette l\u2019id\u00e9e du PS qui propose d\u2019instaurer la parit\u00e9 femmes-hommes dans les conseils d\u2019administration des organismes publics.<\/div>\n
(Voir l\u2019article du Soir paru le 6 juillet: http:\/\/plus.lesoir.be\/166812\/article\/2018-07-06\/legalite-entre-sexes-encore-rate#166794<\/a><\/em>)<\/div>\n
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Cette proposition ne sort pas de nulle part \u00e9tant donn\u00e9 que depuis 2011 , la l\u00e9gislation belge fixe un quota afin de garantir la pr\u00e9sence de femmes dans les conseils d\u2019administration et les comit\u00e9s de direction des entreprises publiques et des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es en bourse. Les textes de lois imposent en effet, actuellement, une repr\u00e9sentation maximale de deux tiers d\u2019administrateurs du m\u00eame sexe dans ces organes strat\u00e9giques.<\/div>\n
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Malgr\u00e9 cela, la gent masculine domine toujours les instances d\u00e9cisionnelles.<\/div>\n
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Avec cette initiative, le PS voulait tenter d\u2019aller un pas plus loin dans son combat pour plus d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes.<\/div>\n
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Soralia, estimant logique que les femmes et les hommes puissent participer de mani\u00e8re \u00e9gale aux d\u00e9bats et aux prises de d\u00e9cision politiques, sociales ou \u00e9conomiques, souhaitent r\u00e9agir face \u00e0 ce refus de la majorit\u00e9.<\/div>\n
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Nous consid\u00e9rons la sous-repr\u00e9sentation des femmes en politique comme un d\u00e9ficit d\u00e9mocratique.<\/div>\n
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Nous estimons que la parit\u00e9 a une port\u00e9e symbolique forte en terme d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes. Elle met en cause le monopole masculin du pouvoir politique. Plut\u00f4t que de se contenter de contribuer \u00e0 la participation des femmes \u00e0 des instances d\u00e9cisionnelles toujours domin\u00e9es par les hommes, la parit\u00e9 est un partage \u00e9galitaire du pouvoir.<\/div>\n
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C\u2019est pourquoi, en r\u00e9action \u00e0 la position du MR et du CDH, que nous consid\u00e9rons comme un frein dans notre combat \u00e9galitaire, nous r\u00e9affirmons aujourd\u2019hui que :<\/div>\n
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  • Nous revendiquons la parit\u00e9 dans les conseils d\u2019administration des entreprises publiques<\/strong>, cot\u00e9es en bourse, d\u2019\u00e9conomie sociale au sens large, des ASBL ainsi que des entreprises priv\u00e9es \u00e0 partir d\u2019un certain chiffre d\u2019affaire.<\/li>\n
  • Nous r\u00e9clamons la parit\u00e9 dans les organes consultatifs et d\u00e9cisionnaires de tous types.<\/strong> Les quotas actuels d\u20191\/3 de personnes du m\u00eame sexe doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme une \u00e9tape vers un r\u00e9elle parit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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