ON ENTEND SOUVENT DIRE QUE L’EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES EST ACQUISE…
MAIS, EN 2023, EST-CE VRAIMENT LE CAS ?

Beaucoup de personnes pensent que le combat féministe pour une société égalitaire n’a plus raison d’être aujourd’hui, pourtant les stéréotypes de genre sont encore bien ancrés aujourd’hui dans notre société. L’égalité est certes inscrite dans la loi, mais ne l’est pas toujours dans les faits !

UNE CAMPAGNE D’INFORMATION ET DE SENSIBILISATION

Notre Campagne « L’égalité, c’est pas gagné ! » a pour objectif d’apporter un point de vue critique sur 4 inégalités subies principalement par les femmes :

  • Les injonctions véhiculées dans la société sur le corps des femmes et des jeunes filles ;
  • Le travail à temps partiel effectué majoritairement par les femmes et l’écart salarial qui en découle ;
  • La charge mentale portée dans la plupart des cas par les femmes au sein des couples hétérosexuels ;
  • Le poids du sexisme et du harcèlement dans l’espace public.

Ces thématiques sont déclinées en 4 podcasts et 4 visuels (cartes postales et affiches)

QUELLES SONT NOS REVENDICATIONS POLITIQUES POUR CES 4 THEMATIQUES ?

  • Favoriser l’EVRAS (éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle) tout au long de la vie afin de développer une réflexion critique sur le lien entre corps féminins, égalité des sexes et stéréotypes de genres ;
  • Favoriser l’éducation aux médias afin de profiter de toutes les opportunités et richesses qu’offrent les médias tout en étant capable de détecter les limites et les dérives qui s’y rapportent.

  • Encourager et renforcer la diversité des genres dans toutes les filières professionnelles, notamment en luttant contre les stéréotypes de genre ;
  • Elaborer, de manière globale dans notre société, une réduction collective du temps de travail sans perte de salaire et avec embauche compensatoire (la vraie semaine de 4 jours).

  • Combattre les stéréotypes du style : « les hommes ne savent pas faire deux choses à la fois » qui tendent à pérenniser l’inégale répartition des tâches et de la charge mentale ;
  • Calquer la durée du congé de co-parentalité sur celle du congé de maternité et le rendre obligatoire pour que les deux parents soient auprès de l’enfant dès le moment où il faut apprendre à s’en occuper.

  • Prendre la thématique du genre en compte dans l’aménagement de l’espace public afin d’en garantir un accès plus égalitaire ;
  • Améliorer et étendre la formation sur les violences basées sur le genre des professionnel·le·s de première ligne (forces de l’ordre, médecins, avocat·e·s, magistrat·e·s, etc.) pour permettre une meilleure prise en charge des victimes de harcèlement dans l’espace public.

LES PODCASTS

Ces podcasts ont été réalisés par Gsara asbl