Employé·e administratif·ve (H/F/X)
Mi-temps – 18H/semaine

Vous souhaitez vous investir au sein d’un Mouvement féministe ? Vous êtes animé.es par des valeurs fortes telles que le féminisme, l’inclusivité, la solidarité et le progressisme ? Alors rejoignez-nous !

Afin de renforcer l’équipe dans la province de Namur, nous recherchons un.e nouvelle collègue. Ce que nous vous proposons ? Un job stimulant et diversifié, assorti de formations au sein d’une équipe dynamique. Un contrat de remplacement mi-temps en vue d’un contrat à durée indéterminée assorti d’avantages extralégaux attractifs permettant l’articulation vie privée/vie professionnelle.

Les missions du poste :

  • Gestion des envois mailing et papiers ;
  • Rédactions de PV et notes diverses ;
  • Mise en page de documents et tableaux ;
  • Mise à jour de tableaux et fichiers ;
  • Gestion des appels téléphoniques, courriels et du courrier ;
  • Soutien à l’organisation d’évènements ;
  • Gestion de bases de données et de tableaux de bord.

Lieu de travail : Philippeville et Saint-Servais.

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Diplôme du CESS ;
  • Affinité avec les finalités de l’association : l’émancipation des femmes et la promotion de la santé ;
  • Maitrise parfaite de la suite Office ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles et orales ;
  • Sens de l’autonomie, de la discrétion et de l’organisation ;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Orientation-client ;
  • Connaissance du paysage mutualiste, institutionnel et associatif est un atout ;
  • Vous possédez le permis B et un véhicule personnel.

Ce que nous offrons :

  • Un CDR mi-temps APE – 18h/semaine en vue d’un CDI ;
  • Un salaire à l’échelon 3 des barèmes relevant de la CP 329.02 ;
  • Un package d’avantages extra-légaux.

Intéressé·e ? Nous vous attendons !
Lettre de motivation + CV à adresser à Stéphanie Destrée par mail à recrutement.soralia@solidaris.be pour le 31 août 2024 au plus tard.
Les épreuves écrites et orales se dérouleront courant du mois de septembre avec une prise de fonction souhaitée fin septembre-début octobre.